临沂罗庄区:深入实施成本预算绩效管理 实现成本风险双降

编外人员经费是政府部门行政运行成本的重要组成部分,但编外人员管理因其历史性、复杂性、敏感性而较少为部门所主动触及,逐渐形成固定的“预算基数”。面对当今收支矛盾,山东省临沂市罗庄区坚持“零基预算”理念,积极探索以推进全成本预算绩效管理为抓手,在编外人员经费管理上重点发力,狠下功夫,取得成本与风险双降的良好效果。

关于我国县级部门预算公开的若干思考

本文从我国基层财政入手,对县级部门预算公开进行分析,指出其必要性及意义,进一步阐述现实差距,并针对不足之处给出有效的对策建议。

农业综合开发土地治理资金运作监管相关问题研究

资金管理作为农业综合开发土地治理项目管理的关键,也是确保项目顺利实施的基础工作。本文首先概述了资金管理的主要内容,进而总结分析了当前我国土地治理项目在资金管理方面存在的一些问题,并针对这些问题,系统的论述了强化土地治理资金运作与监管的可行措施。

事业单位人力资源管理中的激励机制

目前,随着我国社会经济的不断发展,从而使事业单位在发展过程中也迎来了新的机遇和挑战,在此背景下,事业单位要想在未来实现更加长远的发展,首先应该全面认识到人力资源管理的重要性,采取有效的措施在最大程度上发挥出人力资源的作用.而激励机制属于人力资源管理过程中非常重要的组成部分,对于人力资源管理效果有着直接的影响作用.本文主要针对事业单位人力资源管理过程中的激励机制进行了深入的分析,希望能为相关人员提供合理的参考依据.