浅谈乡镇政府人力资源管理的现状与改革

从现阶段的发展来看,乡镇政府还存在管理体系不完善、资源合理开发的能力不够、资源利用的形式不够合理等问题。针对这些问题,本文研究并提出树立资源战略意识、梳理乡镇组织管理体系、建立双向开发的人力资源路径、建立合理的人力资源使用机制等四项对策。