组织工作需刻上“法治”烙印

党的十八届四中全会,开启了全面依法治国新航程。作为组织部门和组工干部来说,要切实担负起为党选准用好干部、依法依规选好干部的历史重任,落实好“把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部”重要内容的要求,从培养干部法治素养入手,选拔具备法治思维的领导干部,

让“三严三实”成为作风建设的行动指南

习近平总书记在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时,提出严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实的新要求。作风建设永无止境,广大党员干部要把＂三严三实＂贯彻到工作的各个方面,让＂三严三实＂成为作风建设的行动指南。＂三严＂彰显出＂为政之本＂,对党员干部加强作风建设,打造良好公众形象提出了更高的要求。党员干部要不断强化宗旨观念,坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,确保权力在阳光下运行。严以修身,就要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。

让“三严三实”成为作风建设行动指南

“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，习近平总书记在参加安徽代表团审议时提出的“三严三实”，对新时期党的作风建设提出了新的要求。作风建设永无止境，广大党员干部要把“三严三实”贯彻到工作的各个方面，让“三严三实”成为作风建设的行动指南。

党员干部要坚守"初心"活出大写人生

不久前,习近平总书记对张富清同志先进事迹作出重要批示,社会各界反响强烈。老英雄张富清战功赫赫,转业后却选择回到最偏远的山区,几十年来做着最艰苦的工作,过着最平凡的生活,默默无闻地发挥着自己的光和热。在全党上下开展"不忘初心、牢记使命"主题教育之际,张富清同志这种甘于奉献、淡泊名利、深藏功与名的高尚品德值得每一名党员干部深思和学习。新时代党员干部应见贤思齐,深入学习张富清同志的高贵品格,不忘初心、牢记使命,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩,活出“大写”的人生。

新时代干部如何才能做到“政治过硬”

旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。培养选拔和使用干部,突出政治标准、要求“政治过硬"是重要一环。一、正风肃纪,坚守“政治标准”国以贤立,政以才治,业以才兴,为政之要惟在用人。选人用人不仅事关干部个人的进退留转,更关乎国家的荣辱兴衰。一个时期以来,由于歪风邪气的作祟,有些地方在选人用人上出现了忽视政治标准、政治把关不严等问题,让一些政治有问题的人混进领导班子,给党和国家造成重大损失。这是放松“政治警惕”、弱化“政治标准”付出的沉痛代价。由此警醒我们要正风肃纪,在选人用人中坚守“政治标准”、追求“政治过硬”。要深化全面从严治党,继续保持反腐败高压态势,匡正选人用人上的不正之风,把紧把严政治标准这个硬杠杠,真正培养选拔出“政治过硬”的干部。

做“好干部”是干“好事业”的前提

何谓“好干部”？习近平总书记在全国组织工作会议上给了我们明确的答案，好干部就是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部。为政之要，莫先于用人。当前，我国正处于社会发展的黄金期和深化改革的攻坚期，建设一支高素质的干部队伍是时代的要求，是保障党和国家事业发展的根本之举。干部素质决定着事业的根基，做“好干部”才是“好事业”的前提。

践行“三严三实”贵在“三入”

自从党中央部署开展＂三严三实＂专题教育以来,各地坚持个人自学、集中学习、专题研讨相结合,掀起了学习教育的热潮。要把＂三严三实＂专题教育开展得深入扎实,各级领导干部要入脑入心入行,带头作出表率,自觉地把＂三严三实＂内化于心、外化于行。1.＂严＂字当头,贵在入脑。世间事,作于细,成于严。

以壮士断腕之势除选人用人之“霾”

选人用人工作作为干部工作的“源头之水”,直接影响整个政治环境。要整治选人用人工作的“不正之风”,以清朗的风气,推动政治生态“山清水秀”,需以壮士断腕之勇气,以抓铁有痕、踏石留印之劲头,强力清除政治生态的“雾霾”。严把“方向关”,树立“好”的导向考核评价体系是做好干部工作的“风向标”和“指挥棒”。只有建立科学、合理的考核评价体系,才能让优秀的干部脱颖而出。一要善于设置“硬杠杠”。

增强“四种意识” 践行“两学一做”

近日,中央对＂两学一做＂学习教育已进行了全面部署,这是继党的群众路线教育实践活动、＂三严三实＂专题教育之后党内教育的又一次重要实践。如何将这一教育活动内化于心,外化于行？笔者认为,党员干部要着力培养＂四种意识＂,不断适应新形势、新发展的要求,通过＂两学一做＂学习教育将学习成果运用到实践之中。

建立科学的选人用人机制破解“四唯”难题

“唯票、唯分、唯GDP和唯年龄”问题,是长期困扰干部选拔任用工作的现实问题,影响选人用人的公信度,也关系着干部队伍整体素质的提高.为此,我们必须建立科学的选人用人机制,着力破解“四唯”难题.

树立精准意识 助推“两学一做”

日前,习近平总书记就＂两学一做＂学习教育作出重要指示,要求坚持问题导向,学要带着问题学、做要针对问题改。笔者认为,开展＂两学一做＂学习教育要围绕问题树立精准意识,精准对接个人短板、发展形势和岗位需求,在学深学透、真改实做上出实招、下功夫、见实效。

“四位一体”选人 破解“四唯”难题

“唯票、唯分、唯GDP和唯年龄”问题，是长期困扰干部选拔任用工作的现实问题，影响选人用人的公信度，也关系着干部队伍整体素质的提高。我们要从提高选任民主质量、完善干部选拔机制、健全干部考核评价体系、优化干部队伍年龄结构等方面入手，建立“四位一体”选人用人机制，着力破解“四唯”难题。

以干部“道德指数”提升群众“幸福指数”

据统计，自党的十八大以来，先后有40多名省部级领导干部落马。德之不厚，行将不远，追根溯源还是领导干部自身道德修养不过关、素质不够硬使然。作为领导干部，要把加强自身道德修养作为一门重要的人生必修课，把执政为民作为加强道德修养的核心主题，以“三严三实”的标准严格要求自己，多为改革发展做实事，多为基层解难题，多为群众办好事，在提高自我道德修养的同时提升群众的“幸福指数”。

扛起“樵夫”的“战旗”

闽江涓流，武夷静穆。往日喧嚣的南平城，似乎也因为“樵夫”廖俊波的离去而变得悲悯、空寂。壮士已去，壮志未泯。廖俊波倒下了，但是“全国优秀共产党员”的旗帜却巍然屹立。扛起“樵夫”的“战旗”，秉承“樵夫”的遗志，继续在民富国强的道路上奋战，或许才是对廖俊波最好的怀念，最深的敬意，最高的礼赞。

基层市县如何加强社会工作人才队伍建设

加强县域社会工作人才队伍建设是一个全新的课题，从我们山东临沭县的实践来看，工作中还存在一些困难和问题需要认真解决。一是社会工作认知度不高，降低了社会工作人才的价值感和归属感。我国的社会工作与国外相比起步较晚，在山东临沭县也是一个新生事物，

开展“两学一做”学习教育要把握三大重点

近期,中央作出开展"两学一做"学习教育决定,这是继党的群众路线教育实践活动、"三严三实"专题教育之后,面向全体党员加强党内教育的重大部署。只有不断加强对党员的学习教育,为他们"补钙铸魂",才能培养铸就信念坚定、能打胜仗的"钢铁之师",才能团结带领广大人民群众披荆斩棘、乘风破浪,实现"两个一百年"奋斗目标。

为“互联网+为民务实”点赞

近期,人民网2015＂留言办出好故事＂案例展推出部分官方答复网友留言的优秀案例,笔者忍不住一一点赞。据悉,今年以来,各地领导干部通过《地方领导留言板》共答复网民诉求超过9万件,为网民解决了一大批实际问题,涵盖了衣食住行用等生活的方方面面。

真干实改践行“三严三实”

习近平总书记在主持中央政治局第二十六次集体学习时强调：“凡是有利于党和人民事业的，就坚决干、加油干、一刻不停歇地干；凡是不利于党和人民事业的，就坚决改、彻底改、一刻不耽误地改。”广大党员干部必须深刻领会其内在含义，将“三干三改”作为干事创业的座右铭，自觉践行“三严三实”，以更严的标准、更实的作风奋发有为地做好各项工作。

领导干部要重视政德建设

做官先做人，从政德为先。习近平总书记指出．一个人只有明大德、守公德、严私德，其才方能用得其所。作为一名领导干部，只有修好政德，才能把才干发挥到正道上。否则，即使知识再多、学问再深、能力再强，也难以干出有利于党和人民的事业来。

检查考核须过“群众关”

年终岁尾，自上而下、各行各业的检查考核逐渐多了起来，这对于收好全年工作尾子，做好新一年工作规划，意义和作用自不待言。然而，有些地方检查考核走过场、增加基层工作负担、见不到成效等问题却饱受群众诟病。