实施人才强省战略 支撑新旧动能转换

全省人社系统紧紧围绕实施人才强省和创新驱动战略,把握'民生为本,人才优先'的工作主线,以深化人才体制机制改革为核心,遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律,进一步创新人才培养、引进、评价、使用、激励机制,打造人才政策新优势、制度新优势和服务新优势,最大限度激发人才创新创造创业活力,为助力新旧动能转换,加快经济文化强省建设和实现'走在前列'的目标定位提供人才引领和支撑。

激发人才活力 服务创新发展——省人社厅2018年重点人才工作

创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。习近平总书记指出,中国强起来要靠创新,创新要靠人才。当前,我省正处于推进新旧动能转换重大工程的关键时期,创新型人才的作用更加凸显。2018年,省人力资源社会保障厅将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神,坚持思想再解放、改革再深入、工作再抓实,以深化人才发展体制机制改革为核心,紧紧围绕我省新旧动能转换重大工程,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,

我省人社人才重点工程(项目)巡礼

近年来,省人力资源社会保障厅以深化人才发展体制机制改革为核心,组织实施多项人才工程(项目),为人才'引得进留得住用得好'提供了重要保障。'外专双百计划'。自2017年起,利用5年左右的时间,引进100名国际知名的高层次非华裔外国专家和100个高层次外国专家团队,每年资助约1亿元,个人和团队项目最高资助分别达140万元、460万元,资金总量及项目的扶持力度跃居全国前列。这是继实施泰山学者、泰山产业领军人才工程之后。

一图读懂近年来我省人社人才工作成绩

"发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力。"近年来,在省委、省政府的正确领导下,省人力资源社会保障厅紧紧围绕人才强省战略和"走在前列"的目标,牢牢把握高质量发展这个根本要求,坚持党管人才原则,以激发人才创新创业活力为核心,以为推进我省新旧动能转换重大工程提供人才支撑为重点,持续推进人才发展体制机制改革和政策创新,人社领域人才工作不断取得新成效。本期介绍近年来我省人社人才工作新成绩,展示威海、东营等地人才工作新亮点,探讨人才建设工作服务新旧动能转换重大工程新思路。