人力资源服务业发展“最优解”

经过几十年的发展,我国已经形成多层次的人力资源服务体系。人力资源服务机构已从提供现场招聘、人事代理等向提供多层次、分类别、多样化的产品转变,人力资源服务业的产业化进程加速,发展规模不断扩大;人力资源服务机构服务功能进一步完善,服务领域和服务内容进一步多元化;人力资源服务业的快速发展,极大地提高了我国人力资源市场化配置的程度,推动了人力资源的优化配置。但不可否认,我国人力资源服务业专业化程度较低,市场监管弱,国际化竞争力不强.

大数据时代社保档案管理电子化的思考

社保档案是社会保险业务经办过程形成的,具有保存和利用价值的专业性文字材料、电子文档、图表等载体的历史记录,通过对参保对象'记录一生',全面反映参保缴费、转移接续、基金管理、待遇领取等情况,是社保'服务一生、保障一生'的基础,是社保经办的原始依据和工作成果,决定着社保服务质量和效率,直接关系到参保人的切身利益。随着大数据时代的来临和城乡社会保障体系的完善,原始的手工纸质档案管理模式严重落伍,日益成为制约社保改革发展的瓶颈;

威海市技工院校校企合作情况调研

威海市共有技工院校8所,其中公办技工院校4所、民办技工院校4所。技工院校层次包括技师学院2所、高级技工学校4所、技工学校2所。近年来,多所技工院校已与威海市企业开展校企合作,目前取得一定成果,但是校企合作仍然面临不少发展困境。

打造全方位高校创新创业人才培养体系

近年来,高校毕业生人数逐年增加,就业压力日益增大。在国家大力倡导'大众创业万众创新'的大背景下,创业成为高校毕业生实现和带动就业的有效途径。同时,由于高校毕业生具备较高的文化素质和科研能力,他们投身创业对于提升社会的整体创新创业层次具有很大作用。当前,很多高校高度重视大学生创业工作,成立专门的创业指导部门,开设创业教育课程,加强校企合作,大学生创业工作取得较大发展,也有效促进了科研成果的转化。