直通名校 就选山东 “名校人才直通车”为青年人才集聚齐鲁增势赋能

2024年以来,省人力资源社会保障厅不断加大青年人才引进力度,开启了“请进来”和“走出去”双向互动引才新模式,全省共举办“山东—名校人才直通车”活动806场,达成引才意向12.8万人,青年人才集聚齐鲁态势持续加强。名校人才直通车系列活动,为打造山东省“近悦远来”人才发展高地提供坚实支撑。

直通名校聚人才 共赋发展新动能

青年人才是国家战略人才力量的源头活水。为进一步加大青年人才引进力度,吸引更多名校优秀人才来山东就业创业,省人力资源社会保障厅聚焦绿色低碳高质量发展,持续扩范围、拓路径、优服务、树口碑,做优做强“山东—名校人才直通车”全链条引才平台。2023年,共开展线上线下直通车引才活动605场,动员省内重点用人单位2.4万余家参加引才对接,吸引高校毕业生达成来鲁意向11.9万人,其中硕博以上占比70%,青年人才集聚齐鲁态势不断加强,为我省经济高质量发展持续注入澎湃动能。

高点定位抢先机 人才集聚再突破

2022年5月24日,在新冠肺炎疫情依然反复多发之时,山东省委确定的重要引才品牌“山东—名校人才直通车”开进武汉,拉开了全年引才的大幕。面对特殊形势,山东省人社厅搭台子、引路子、迈步子、喊嗓子,不断采取新举措,抢先机、育新机、求突破,努力克服疫情影响,下好引才先手棋,抢抓春招、秋招“黄金时期”,做强做响“山东—名校人才直通车”活动品牌,创新举办诸多富有特色的引才活动,活动成效显著。

“五个档案”提升流动人员人事档案管理服务质效

2022年,山东省深入实施“五个档案”提升行动创新创优流动人员人事档案“一点通”服务品牌活动,在全省范围内着力打造“规范档案”“暖心档案”“数字档案”“效率档案”“安全档案”,推动线下服务更快、线上服务更优、延伸服务更实,在全国率先建成全省统一的高质量流动人员人事档案基础信息库,首批实现高频服务事项“跨省通办”。

“五个档案”提质效 “五式服务”惠民生

山东省公共就业和人才服务中心围绕建设规范档案、暖心档案、效率档案、数字档案、安全档案持续加力,聚焦流动人员人事档案管理服务质效和人才流动便利度提升,在全省范围内推行“便民式”“管家式”“一站式”“自助式”“安心式”流动人员人事档案服务,持续优化营商环境,着力提升企业群众的获得感、幸福感、安全感。完善“规范档案”拓展“便民式”服务。进一步优化流动人员人事档案转递接收渠道,强化档案转递渠道分类管理,建立流动人员人事档案邮政特快专递渠道,规范邮政特快专递寄递档案服务.

名校师生山东城市行开启齐鲁“走红密码”

为深入实施“青年人才集聚行动”,吸引更多名校青年人才来鲁就业创业,山东人社系统创新开展“名校师生山东城市行”活动,全方位展示山东人才环境、城市风貌、产业特色、文化底蕴,促成人才与城市“双向奔赴”,全面提升山东城市群人才竞争力、国内外影响力,开启齐鲁大地“走红密码”。