公务用枪管理中谈心谈话制度实效性研究

公务用枪管理中的谈话谈心制度对于及时发现问题,消除苗头隐患,保证用枪安全有着至关重要的作用。在实际工作中,由于日常业务工作带来的压力、谈话双方地位不对等、谈话模板和提纲过于制式化以及对谈话谈心制度执行情况的检查监督不到位等原因,导致谈心谈话制度实效性受到很大影响。公安机关应当通过优化工作模式和完善监督机制宏观上增强谈心谈话制度的实效性,各配枪单位负责人应当在开展谈心谈话过程中适当运用谈话技巧,切实做到以人为本,促进谈心谈话有效开展,进一步保证用枪安全。