新形势下对山东省劳动卫生职业病防治工作的思考

随着《中华人民共和国职业病防治法》于2002年5月1日的正式实施和预防保健体制的深化改革,职业病防治工作的范围不断扩大,任务更加艰巨。为进一步做好我省的劳动卫生职业病防治工作,现结合我省的职业卫生现状,提出新形势下我省劳动卫生职业病防治工作的对策,现探讨如下:

积极筹备 工作就绪 山东省劳动保护科学技术学会近期成立

山东省劳动局十分重视职业安全卫生工作,为了更好的组织省内安全科学技术队伍,充分发挥人才和技术的优势,协助政府,抓好安全生产工作,保护广大职工的安全与健康。今年初从劳动局和省劳动保护科研所抽调得力干部筹备省劳动保护科学技术学会,经酝酿、协商、拟订会章、组建机构、推举理事会侯选成员等工作均准备就绪。

山东省劳动争议仲裁工作现状分析与对策建议

一、近年来我省劳动争议案件的基本情况及主要特征自2000年至2005年底,全省各级仲裁机构共受理劳动争议102081件,结案98748件,结案率为97％,涉及劳动者 337160人。集体争议案件为4961件。在已处结的案件中,调解结案28625件,占29％;裁决结案47118件,占结案的48％;其它方式结案23005件,占23％。此外还以非立案方式处理劳动争议3．8万件。通过这些劳动争议案件的处理。

山东省劳动人事争议仲裁委员会 山东省人力资源和社会保障厅 山东省财政厅关于印发山东省劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员管理办法的通知

省劳动人事争议仲裁委员会各成员单位： 现将《山东省劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员管理办法》印发给你们,请认真遵照执行。工作中如有问题和建议,请及时向省劳动人事争议仲裁院反映。 山东省劳动人事争议仲裁委员会 山东省人力资源和社会保障厅 山东省财政厅 2016年3月8日，

山东省劳动局拟编写山东劳动工作十年史

根据山东省委指示,省劳动局为了向伟大的国庆十周年紀念日献礼,拟在总結十年来山东劳动工資工作基本经驗的基础上,編写“山东劳动工作十年史”。十年史拟分三个历史时期进行編写。即国民經济恢复时期,第一个五年计划时期,第二个五年計划,的第一年——工农业生产大跃进的1958年。十年史的內容拟就劳动就业、工資福利和劳动保护三个方面的巨大成就分别編写。說明由解放初期国民党所遗留下来的严重社会失业变为彻底消灭失业。

现实与出路——新阶段山东省农村劳动力转移工作特征、困境与对策

解决好农村劳动力转移是一个重大战略问题,这不仅直接关系到从根本上解决农业、农村和农民问题,也关系到工业化、城镇化的健康发展,关系到实现社会公平、公正与和谐。随着经济快速发展,山东省农村劳动力转移进入了新的阶段,也呈现出新的特征。本文对此进行了简要分析,指出了当前农村劳动力转移面临的困境,并探讨性地提出了解决农村劳动力转移困境的六点思路,既反映了现实情况,又思考了出路问题,具有普遍意义。本刊予以刊载,以资交流探讨。

从规划着眼 从政策着手 从创新着力 山东省推动农村富余劳动力转移就业

促进农村劳动力技能就业，是落实党的十七届五中全会精神，促使农村富余劳动力向二、三产业转移，也是加快农村城镇化进程，构建和谐社会的需要。

山东省企业用工需求和农村劳动力求职意向调查

近期,山东省公共就业服务机构对1025家企业和1.9万名农村劳动力通过问卷的方式,就企业用工需求和农村劳动力求职意向情况进行了专题调查。从中看出,今年企业用工需求发生了一些新变化,农村劳动力求职意向有了新趋势。

农村冬季取暖现状及村民采纳清洁取暖意愿研究——以山东省为例

基于340份调查问卷,分析山东省的农村冬季取暖现状,运用皮尔逊相关系数法探究村民采纳清洁取暖意愿的影响因素。结果表明,村民对相关政策认知不足,经济收入有限等制约清洁取暖的应用;功能价值是村民采纳清洁取暖意愿的关键因素,其他分别是社会价值、环保认知、政策影响、邻里效应和年龄。基于研究提出加强村民环境教育,注重清洁取暖技术宣传,完善补贴标准和创新清洁取暖技术并重等建议。

劳动预备制 帮圆就业梦——山东省《劳动预备制度实施办法》出台

为推进劳动预备制度的进一步实施和发展,山东省劳动保障厅、计委、经贸委、教育厅、财政厅和工商局六部门,日前联合制定出台《山东省劳动预备制度实施办法》,并下发通知颁布实行。这标志着山东省劳动预备制度的实施进入深入发展阶段。《实施办法》对劳动预备制度的培训范围和对象、组织与管理、机构认定、资源调查与需求预测、专业设置、招生与培训、就业准入、培训经费、就业服务以及监督检查等十项内容做了明确规定。

山东省劳动和社会保障厅关于建立企业职工退休审批公示制度的通知

各市劳动和社会保障局,各养老保险省直管单位:为进一步规范企业职工退休审批程序,严格控制提前退休行为,维护职工合法权益,公平、公正、公开地进行退休审批,根据国家和省有关规定,决定建立企业职工退休审批公示制度。现就有关问题通知如下:一、职工退休资格和退休待遇审核完毕后,在正式审批前,应由劳动保障部门或由劳动保障部门委托企业劳资人事部门对拟审批退休人员的有关情况予以公示。委托企业公示的,企业纪检、工会部门要对公示情况给予监督。二、公示范围为熟悉拟审批退休人员情况的本企业职工和离退休人员。三、公示内容一般包括拟退休人员的姓名、性别。

山东省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部《关于加快实行养老金社会化发放的通知》的通知

各市地劳动和社会保障局:现将劳动和社会保障部《关于加快实行养老金社会化发放的通知》(劳社部发[2000]9号)转发给你们,结合我省实际,提出如下意见,请一并贯彻落实:一、企业离退休人员养老金尚未达到100%社会化发放的济南、枣庄、济宁、德州、临沂、聊城、菏泽等七市地,要进一步加强领导,提高认识,落实工作责任,于2000年9月底前,全部实行社会化发放。二、已经实现100%社会化发放的市地,要进一步规范发放形式,对委托企业退管组织发放的,要从2000年9月起改为委托国有商业银行或邮局代为发放,或社会保险经办机构直接发放。三、各市地要采取逐步换发退休证的办法。

山东省劳动和社会保障厅关于表彰1999—2000年度《山东劳动保障》宣传报道先进单位和先进个人的通知

各市地、县(市、区)劳动和社会保障局,省直有关部门,各大企业:1999—2000年度,各市地、县(市、区)劳动和社会保障局和中央驻鲁、省属有关企业认真做好《山东劳动保障》的宣传报道工作,取得了显著成绩。为表彰先进,进一步做好《山东劳动保障》的宣传报道工作,省劳动和社会保障厅决定,对泰安市劳动和社会保障局等44个先进单位、王恩生等63名先进个人予以表彰。望受到表彰的先进单位和个人再接再厉,在今后的《山东劳动保障》宣传报道工作中做出新的成绩。附:1999—2000年度《山东劳动保障》宣传报道先进单位。

山东省劳动和社会保障厅关于印发《2001年劳动和社会保障工作要点》的通知

各市劳动和社会保障局:现将《2001年劳动和社会保障工作要点》印发给你们,请结合当地实际,认真贯彻执行。

山东省劳动和社会保障厅关于印发《山东省城镇职工基本医疗保险诊疗项目目录》和《山东省城镇职工基本医疗保险医疗服务设施项目范围》的通知

各市劳动和社会保障局:根据劳动和社会保障部等五部委《关于印发城镇职工基本医疗保险诊疗项目管理、医疗服务设施范围和支付标准意见的通知》(劳社部发[1999]22号)精神,我们制定了《山东省城镇职工基本医疗保险诊疗项目目录》和《山东省城镇职工基本医疗保险医疗服务设施项目范围》,现印发给你们,并提出以下意见,望认真贯彻执行。一、《山东省城镇职工基本医疗保险诊疗项目目录》采用排除法,分别列基本医疗保险基金不予支付费用的诊疗项目目录和基本医疗保险基金支付部分费用的诊疗项目目录。属于基本医疗保险不予支付费用的诊疗项目,基本医疗保险基金不予支付;

山东省劳动人事争议仲裁院成立

2013年5月27日,省编办批复山东省人事争议仲裁中心更名为山东省劳动人事争议仲裁院。省劳动人事争议仲裁院的调整组建,是省厅根据《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁组织规则》以及人社部、中央编办、财政部《关于加强劳动人事争议处理效能建设的意见》

山东省劳动人事争议仲裁院荣获“省级巾帼文明岗”称号

近日,省劳动人事争议仲裁院被山东省妇女联合会、山东省妇女'双学双比''巾帼建功'竞赛活动领导小组授予'省级巾帼文明岗'荣誉称号,这是该院继2016年3月被省直机关妇女工作委员会、省直机关工会女职工委员会授予2013-2015年度省直机关'巾帼文明岗'荣誉称号后获得的又一殊荣,是省人社厅持续深入开展精神文明创建的成果体现。

让农民工真正融入城市——山东省农民工社会融合问题研究

2014年9月,国务院出台了《关于进一步做好为农民工服务工作的意见》（国发〔2014〕40号）,要求切实解决农民工面临的突出问题,有序推进农民工市民化。从长远发展看,农民工的市民化是一种文化观念和行为模式的适应变迁状态和一种社会机会和权利的平等过程,只有当农民工及其家属完全融入城市生活,市民化过程才算真正完成。