从规划着眼 从政策着手 从创新着力 山东省推动农村富余劳动力转移就业

促进农村劳动力技能就业，是落实党的十七届五中全会精神，促使农村富余劳动力向二、三产业转移，也是加快农村城镇化进程，构建和谐社会的需要。

劳动预备制 帮圆就业梦——山东省《劳动预备制度实施办法》出台

为推进劳动预备制度的进一步实施和发展,山东省劳动保障厅、计委、经贸委、教育厅、财政厅和工商局六部门,日前联合制定出台《山东省劳动预备制度实施办法》,并下发通知颁布实行。这标志着山东省劳动预备制度的实施进入深入发展阶段。《实施办法》对劳动预备制度的培训范围和对象、组织与管理、机构认定、资源调查与需求预测、专业设置、招生与培训、就业准入、培训经费、就业服务以及监督检查等十项内容做了明确规定。

从就业弹性系数的变动看山东省就业形势

近年来,随着我国加快转变经济发展方式、调整经济结构的进程,经济增长与就业增长的关系进一步引起方方面面的关注和重视。就业弹性系数作为研究经济增长与就业增长关系的基本指标,指从业人数增长率与GDP增长率的比值,即GDP增长1个百分点带动就业增长的百分点,系数越大,吸收劳动力的能力就越强,反之则越弱。它就如＂风向标＂与＂晴雨表＂,反映着经济与就业互动的趋势与状态。

现实与出路——新阶段山东省农村劳动力转移工作特征、困境与对策

解决好农村劳动力转移是一个重大战略问题,这不仅直接关系到从根本上解决农业、农村和农民问题,也关系到工业化、城镇化的健康发展,关系到实现社会公平、公正与和谐。随着经济快速发展,山东省农村劳动力转移进入了新的阶段,也呈现出新的特征。本文对此进行了简要分析,指出了当前农村劳动力转移面临的困境,并探讨性地提出了解决农村劳动力转移困境的六点思路,既反映了现实情况,又思考了出路问题,具有普遍意义。本刊予以刊载,以资交流探讨。

落实齐给力 措施暖人心——山东省实施就业援助月活动扫描

自2011年山东省就业援助月活动启动以来,山东省各地高度重视,针对就业困难人员制定人性化的帮扶措施,积极落实就业扶持政策,做了大量卓有成效的工作,对缓解春节前就业压力发挥了重要的作用。

加大推进力度 规范监测流程 山东省做好就业信息监测工作的“四、三、五”

按照部发《关于建立全国就业信息监测制度的通知》（人社部〔2010〕86号）要求,山东省高度重视,强化措施,狠抓工作推进和技术规范两个环节的落实,目前已基本形成了一支就业信息监测队伍,构筑了统一的就业信息监测技术平台和指标、制度体系,建立了规范的监测流程,较好地保证了就业信息监测上报数据的质量。全省上报的第四期就业信息监测数据条目为16863832条,占全国29个省市上报数据的44.2%;经部校验,全省上报的有效数据为16591571条,实际有效数据入库率为98.39%。

山东省企业用工需求和农村劳动力求职意向调查

近期,山东省公共就业服务机构对1025家企业和1.9万名农村劳动力通过问卷的方式,就企业用工需求和农村劳动力求职意向情况进行了专题调查。从中看出,今年企业用工需求发生了一些新变化,农村劳动力求职意向有了新趋势。

微笑服务 和谐就业——山东省公共就业服务的锻造

山东省在推进就业工作科学发展和开展创先争优活动的过程中,以＂坚持精细服务助推就业,坚持创新服务保障就业＂为工作要求,以＂人本服务、务实高效＂为出发点和落脚点,通过开展＂微笑服务·和谐就业＂一系列主题活动,进一步完善公共就业服务标准,规范公共就业服务行为,从群众最需要的地方做起,从群众最不满意的地方改起,科学做到＂四个结合＂,增强服务透明度,扩大服务覆盖面,提高服务满意度,激发服务内动力。

把关齐鲁就业 评判民生答卷——山东就业工作目标责任考核的启示

山东作为一个九千万人口的大省,人民群众的就业问题始终是影响全省经济社会发展的重要问题。山东省省长姜大明指出：＂民生事关重大,群众利益无小事。各级政府必须把民生投入安排足,把民生大事保障好。把促进充分就业作为经济社会发展优先目标,

让农民工真正融入城市——山东省农民工社会融合问题研究

2014年9月,国务院出台了《关于进一步做好为农民工服务工作的意见》（国发〔2014〕40号）,要求切实解决农民工面临的突出问题,有序推进农民工市民化。从长远发展看,农民工的市民化是一种文化观念和行为模式的适应变迁状态和一种社会机会和权利的平等过程,只有当农民工及其家属完全融入城市生活,市民化过程才算真正完成。

“五大战略”开拓山东创业带动就业新局面

近年来,山东全省上下深入贯彻落实科学发展观,把创业带动就业工作纳入经济社会发展大局,以促进经济社会发展为根本目的,以政府促进和市场引导相结合为基本原则,以创建创业型城市为总抓手,坚持统筹规划、突出重点、强力推进,全面实施＂五大战略＂,充分发掘全民创业最大潜能,积极构建创建城市长效工作机制,逐步呈现出创业热情高涨、创业氛围浓厚、创业后劲十足的良好局面。

山东就业在改革中前进

山东就业工作立足于全省实际,解放思想,转变观念,开拓创新,锐意进取,以争创一流的精神风貌,发生了历史性嬗变。告别了计划经济的就业管理模式,市场为导向的就业机制不断发育完善,市场成为配置劳动力资源的主渠道,就业工作模式实现了历史性跨越。就业服务手段跨上日新月异的科技列车,日益现代化、科学化、规范化;城乡分割逐步退出历史的舞台,城乡就业统筹已是历史发展的必然;劳动者的素质有了质的提高;就业的观念发生了巨大转变。

提升农民素质培训 加快劳动力转移就业

山东省是人力资源大省，现有农村劳动力3400多万人，加快农村劳动力技能就业，促使农村富余劳动力向二、三产业转移，是山东省经济社会发展的现实需要。“十一五”期间，通过实施“技能促就业、能力促创业计划”和“农村劳动力技能就业计划”、“加强就业培训提高就业与创业能力五年规划”、“技能扶贫计划”和“特别职业培训计划”，集中对进城务工农村劳动力、失业返乡农民工、企业在岗农民工、农村未继续升学的初、高中毕业生（农村“两后生”）开展有针对性的技能培训，共培训农村劳动力254．6万人，196．5万人通过培训实现了就业。

山东省:多举措加快推进家庭服务业发展

近年来,山东省委、省政府采取一系列措施,加快推进全省家庭服务业发展,呈现带动就业作用明显增强的良好态势。建立完善发展家庭服务业工作体系成立了以郭兆信副省长为组长的家庭服务业协调推进小组,力促发展,实现跨越。省、市和大部分县（市、区）都成立了发展家庭服务业促进就业工作联席会议制度。同时。

当好“乐业山东”的“建设者”——山东公共就业服务队伍建设纪实

＂乐业山东＂是近年来山东公共就业服务战线着力打造的特色品牌。山东各级公共就业服务机构通过大力加强公共就业服务队伍建设,打造一支＂乐业山东＂建设的＂生力军＂,让六千万就业者和创业者在齐鲁大地上得以乐业。实行全员轮训打造专业型公共就业服务队伍2014年9月28日,在济南市槐荫区农民工服务中心,全区村居人力资源社会保障协理员培训班正在举行,

加强劳动者技能素质提升培训 促进培训与就业的协调发展

劳动者技能素质整体偏低的问题,不仅是造成山东省结构性就业矛盾的突出原因,也是制约扩大就业和优化就业结构的重要因素。加快城乡劳动者就业能力和创业能力的培养,造就一支高素质的劳动者队伍,不仅是全省经济社会发展、产业结构调整和区域协调发展对技能劳动者的需求,也是促进扩大就业和推动就业稳定增长的重要途径,同时也是应对国际金融危机的冲击,保持就业队伍基本稳定的有效措施。

家庭服务走俏山东 就业之路渐行渐宽

在济南秋香姐家政服务公司营业部，陆续有前来预约月嫂的顾客，预订电话也响个不停。“上个月，我们接待了前来咨询和预约的客户2000多位，但公司的固定服务员只有600多人，大部分客户只能推掉。”秋香姐家政公司经理黄亚飞说。据黄经理介绍，公司自2007年成立以来，已先后开设6家分店，培训人员近7000名，其中有医学护理专业毕业的月子护士，也有经验丰富的大姐月嫂，满足了不同层次的市场需求。尽管如此，绝大部分家庭仍需提前四五个月预约才能请到月嫂。市场需求紧俏，也进一步推高了月嫂服务的价格。在“秋香姐”，根据持证等级，初级月嫂平均月薪3500元，中级4500元，高级的甚至近万元。

2014—2015年山东省家庭服务业发展现状、问题和对策

家庭服务业是指以家庭为服务对象、以满足家庭生活需求为目的、以向家庭提供各类劳务为内容的重要服务行业。2014年,山东省家庭服务业发展成效显著,且具备巨大发展空间和良好的前景。本文通过对2014年山东省家庭服务业发展现状、问题进行总结,对中长期山东省家庭服务业工作提出相应的对策措施。

山东省:搭建融资担保服务平台

近日,山东省下岗失业人员再就业贷款担保中心联合齐鲁银行、济南市长清区人民政府成功举办了长清区劳动密集型小企业担保贴息贷款推介会。此次推介会是落实小额担保贷款政策、创新担保服务方式、切实解决劳动密集型小企业融资难的具体体现。