积极筹备 工作就绪 山东省劳动保护科学技术学会近期成立

山东省劳动局十分重视职业安全卫生工作,为了更好的组织省内安全科学技术队伍,充分发挥人才和技术的优势,协助政府,抓好安全生产工作,保护广大职工的安全与健康。今年初从劳动局和省劳动保护科研所抽调得力干部筹备省劳动保护科学技术学会,经酝酿、协商、拟订会章、组建机构、推举理事会侯选成员等工作均准备就绪。

山东省劳动局拟编写山东劳动工作十年史

根据山东省委指示,省劳动局为了向伟大的国庆十周年紀念日献礼,拟在总結十年来山东劳动工資工作基本经驗的基础上,編写“山东劳动工作十年史”。十年史拟分三个历史时期进行編写。即国民經济恢复时期,第一个五年计划时期,第二个五年計划,的第一年——工农业生产大跃进的1958年。十年史的內容拟就劳动就业、工資福利和劳动保护三个方面的巨大成就分别編写。說明由解放初期国民党所遗留下来的严重社会失业变为彻底消灭失业。

山東省一九五三年建築業勞動力調配工作和今後意見

(一)基本情况我省建築業勞動力調配工作,隨着生產建設的恢復和發展,兩三年來也獲得了發展。一九五一年下半年在建築業中開展了民主改革運動,為了進一步有計劃的把分散的、手工業式的、帶有濃厚封建行會性的建築工人組織起來,逐步做到由政府統一調配,澈底廢除建築業中的封建把持制度,曾在一九五一年十一月製訂‘山東省建築業勞動力調配試行辦法’,並在濟南、青島、烟台、濟寧、濰坊等地成立建築業勞動力調配所,對建築工人進行了登記,組織及調配工作。一九五二年‘三反’、‘五反’運動後,各項工程相續開工。

对青岛劳动组合制的认识

国务院关于改革劳动制度的四项规定颁布后,新招工人实行了劳动合同制。在不断完善劳动合同制的同时,如何使90％以上的固定工从制度上搞活,已成为深化劳动制度改革的一项十分重要而又非常紧迫的课题。青岛市在这方面进行了有益的探索,他们搞活固定工制度的主要形式是劳动组合制。1986年他们在12个不同行业、不同类型的企业进行了试点,取得了显著的效果。1987年,又将试点扩大至64个企业。他们的基本做法是。

劳动制度的重要改革——烟台地区安排统配人员到集体单位工作

党的十一届三中全会以来,烟台地区按照省的要求,在对国家统一分配工作的人员的安排上,坚持了兼顾全民单位和集体单位的需要,分配一部分给集体单位的办法。从1979至1981年,全区地、市、县属单位共接收统配人员(不包括师范专业毕业生)11,120人,分配到集体单位2,963人,占26.7％(1981年增加到35％)。各类人员分配到集体单位的比重分别是,军队转业干部为16％,退伍军人为40％,大中专技校毕业生为28％。 (一) 烟台地区过去对统配人员都是采取全民单位包下来的办法。近几年来,随着国民经济的调整,城镇劳动力安排上供需的矛盾越来越突出。一方面,由于教育事业发展加快。

办理公证是实行劳动合同制的必要措施

我省自1982年1月以来,先后对从农村新招收的3,000名劳动合同制工人,(其中:青岛海洋渔轮船员350名,煤矿井下采掘工2,200名,金矿井下采掘工450名)经司法部门办理了劳动合同公证手续。这是以法律手段维护合同的严肃性、监督各方履行合同的一项有效措施,有利于劳动合同制的推行。我们办理合同公证大体分为四步: 第一步,由签订合同的三方(甲方为用工企业,乙方为出工社队,丙方为劳动者本人)各自写出书面申请,执行合同的态度等。各方的法人代表要提供介绍信,作为同意履行法律程序的依据。第二步,根据公证申请,对合同进行审查。主要审查合同内容的真实性和合法性,合同三方的权利义务和经济关系是否明确合理,违约的责任是否清楚,有没有行为能力等。审查的重点是乙方代表和丙方。通过对乙。

继续深入地整顿劳动组织

山东省整頓劳动組織的工作,是从鋼鉄“两化”、“五定”开始的。今年三月,自从省委指示調整工农业劳动力,从工业、基建、交通企业拿出一大批人支援农业生产之后,这項工作就在全省范围內开展起来了。截至6月中旬,全省已从企业去年新增工人中抽調出35％的人,其中絕大数回到了农村,参加农业生产。这一段整頓劳动組織的重点,主要是炼鉄、采矿、小煤窑等人員增加最多的新建企业。这些企业由于創建时間短、基础差,劳动组织比較混乱,人浮于事,窝工浪費也比較严重,特別是随着技术和設备的不断改善,企业管理水平的不断提高,这种現象就更显得突出了。

一年來勞動保護工作總結

一年来我省劳动保护工作,是遵循着中共中央山东分局的具體指示,随着劳动競赛,生产改革及各种运动的开展,以进行普遍的工矿安全卫生大检查舆重点产业安全卫生大检查作为推动劳动保护工作的主要步骤和方法,從而发现舆解决了很多安全卫生方面的问题,逐步的改善了职工劳动條件。僅在去年第三季度大检查中。

我国农村集体经济的现状和未来发展

农村集体经济曾经是我国农村社会经济发展的重要依托,市场化改革为其发展创造了新的平台,但在如何适应市场、如何参与市场多元化竞争方面,农村集体经济遭遇到发展的瓶颈。为适应市场,各地农村对集体经济的产权制度进行了积极的创新,规范了责任和利益,对保护和增值集体资产和农民权益发挥了较大作用。但转制过程中存在许多不能忽视的问题,各级政府必须高度重视,采取积极措施,把农村集体经济真正建设成为促进农村发展的微观载体。

对我校93级女生体育成绩的综合分析

对我校９３级女生体育成绩的综合分析山东省劳动局高级技工学校杨晓莉１问题的提出随着体育改革的不断深入，体育教学质量的不断深化，要求在校大学生的身体素质发育与发展方面应适应当今的社会需要。然而近两年来，在教学实践中逐渐发现现在的学生在身体素质、体育成绩、...

试论技工学校学生学业成绩的考查与评定

一、正确认识对学生学业成绩的考查与评定考查与评定学生的学业成绩,是技工学校教学工作的重要组成部分,也是整个教学过程的重要环节。近年来,有些地区或部门对技工学校逐步实行地区或系统性统考,但考试方法和要求不同。因此,正确认识并认真搞好学生学业成绩的考查与评定,是办好技工学校的一项重要工作。(1)系统地、正确地对技工学校学生的学业成绩进行考评。

试办高级技工班的初步实践

我校举办高级技工班经过了一个较长时间的酝酿过程,当时有两条主要理由:一是我国国民经济发展的现实,愈来愈明显地表现出企业中由于高、中级技术工人的缺乏,严重地影响到新技术、新工艺的开发、应用和现有产品的质量。作为向社会主义建设事业输送技术工人的技工学校,应该为国分忧,适应社会主义建设的需要。

试论高级工教学计划的结构和内容

高级技工教学计划的结构可分为说明和教学计划表两部分。说明部分的内容是:(一)主导思想:'高级技工是人才,而且是更重要的人才'。随着现代化建设事业的发展,社会上不仅对工人的技术素质要求越来越高,而且对高级工的需求量也日趋增多。为此,'必须采取有效措施改进和加强培养高级技工的工作。'邓小平同志说:'我们的国民经济是有计划按比例发展的,我们培养训练专门家和劳动后备军,也应该有与之相适应的周密的计划。

内招子女之风不可长

近来,在招工工作中出现了一股企业内招子女之风,劳动部门或不管,或支持,或推广,致使这股不正之风,有增无减,造成不少问题。一、一些企业为安置职工子女,不管生产是否需要和编制是否满员,硬往企业里塞人,造成人浮于事,浪费劳动力,劳动生产率下降。二、导致了一些企业搞本位主义,加剧了“走后门”之风的蔓延。

建立四级安置网络 强化就业中介服务

建立四级安置网络强化就业中介服务李忠明张涛近年来，随着企业改革的不断深入和市场竞争的进一步加剧，以及宏观经济大气候等多方面因素的影响，企业下岗职工安置成为严峻的社会问题。荣成市劳动局，从维护社会稳定的大局出发，积极实施再就业工程，形成了以深化改革为主...

下锅筒开裂事故原因的探讨

山东曹县橡胶厂1983年3月新投运一台某锅炉厂生产的8ZL4-13型双锅筒纵置链条炉排水管蒸汽锅炉，运行仪20个月，1987年11月13日在压火期间听到锅炉后部有泄漏声，停炉检查发现下锅筒后部上方隔火墙旁，有一条33mm长的横向裂缝。园生产任务紧，厂方采取应急措施，从锅筒外焊补后继续运行，直到27日再次停炉，进入下锅筒内部检查。

把档案工作发展成一种信息产业

信息产业的发展使知识经济正在迅速成为世界经济发展的主流，把社会政治和经济全方位带入了大变革的前沿，从深层推动了档案工作的根本变革。

头孢唑啉钠致过敏1例

例：女，58岁，因头部外伤于2003年8月15日晚8点来院就诊，在门诊给予清创缝合，因出血过多，遂转入病房治疗，入院生命体征正常，神志清，精神可，给予头孢唑啉钠6．0加液体静脉点滴，约半小时后，患者感觉皮肤奇痒难忍，查体见全身皮肤布满风团样团块，高出皮肤，认为是头孢唑啉钠所致Ⅰ型变态反应，随给予停止输液，扑尔敏10m肌肉注射，约1小时后，荨麻诊消失。

齐心合力 恢复技校

我校原为山东省劳动厅技工学校,始建于一九五五年。当时,校舍、实习工场及教学设施等都颇具规模。办校十多年来,共培养了具有中级技术水平的学生二千三百八十五名,同时,还生产了各种型号的中型磨床两千多台。一九六九年,由于林彪、“四人帮”摧残党的教育事业。

做好收工俊、開工前的建築工人調配工作

根據山東省建築工程情况來看,除少數單位進行冬季施工外,大部分工程部已收工,臨散建築工人多已回家,到開工還有三個月的空閑期間。關於一九五五年全省工程任務,就目前了解,將不會少於一九五四年,可能還有部分建築工人外調,支援重點建設,因此,擺在我們面前的調配工作任務是十分繁重而艱鉅的。爲了保證供應建築單位所需要的勞動力,爲計劃調配創造條件,我們必須抓紧利用收工後開工前的空隙時間做好以下幾項工作: 一、繼續深入整頓臨散工人隊伍,準確了解臨散工人的情况,掌握勞動資源,爲計劃調配創造條件:①澈底整頓已登記的建築工人,弄清工人的人數、工種、體格、技術等級、分佈地區,做到心中有數。克服自滿情緒,糾正認爲‘建築工人已經過一次較澈底的整頓,就不需要再進行整頓’的思想。目前,臨散工人的技術水平還很低,部分工人的勞動紀律鬆弛現象仍然存在,還須要做很多工作,以進一步提高臨散工人的質量。同時。