研究临床心理干预在职业病患者护理中的应用价值

针对职业病患者临床开展的护理干预进行分析探讨,并对临床心理护理干预的具体效果进行阐述,以列举数据为依据验证措施的有效性。方法:选取2022年01月~2023年01月符合此次研究的100例职业病患者,随机均分为两组,参照组行常规护理干预患者,研究组行心理护理干预患者,比对护理效果。结果:护理前,两组患者心理健康评分无明显差异(P>0.05);护理后,研究组患者心理健康评分低于参照组(P<0.05)。护理前,两组患者认知评分无明显差异(P>0.05);护理后,研究组认知评分高于参照组(P<0.05)。研究组患者治疗依从率、护理满意度均高于参照组(P<0.05)。结论实施心理护理干预,有助于职业病患者缓解不良心理情绪,提升患者认知,增强临床治疗依从性,提升预后。临床效果理想,建议推广应用。

山东省私营中小型企业职业卫生问题

该文对山东省私营中小企业的职业卫生现况进行了分析,认为:私营中小企业的卫生准入门槛太低,没有做到卫生“三同时”;企业自身的职业卫生管理严重滞后;职业危害因素不能有效控制;同时,从业人员的劳动保护权益也不能很好体现。该文对加强私营中小企业职业病防治工作提出建议:加强各级政府的支持力度,其措施应切实有效;卫生部门应研究适合私营中小企业的职业卫生管理办法;应该对全民进行长期的职业卫生法规与常识的宣传教育,提高全民的职业病防治意识;建议私营中小企业在加强企业自身的职业卫生管理的同时建立集群或行业的职业卫生管理组织。

油田井下作业职业病危害风险评估

目的针对油田井下作业职业病危害风险进行系统评估及研究,为制定防控措施提供科学依据。方法选取某大型油田下属井下作业中心为研究对象,采用现场调查法及检验检测法,确定井下作业存在的主要职业病危害因素及其浓度/强度,采用职业危害风险评估指数法对职业病危害因素暴露水平进行职业病危害风险评估。结果油田井下作业司钻工及水泥车司机噪声检测结果超标,其他职业病危害检测结果均符合我国职业接触限值要求。结果显示,油田井下作业场所职业病危害风险等级评估为“显著危险”,其中噪声贡献值最大。结论油田井下作业中存在的职业病危害较为严重,噪声和铅尘为该作业的主要职业病危害因素,建议针对性地加强该作业的职业病危害防控措施,切实保护工人的职业健康。

努力拼搏,敢于担当,山东省职防工作成就辉煌——山东省职业卫生与职业病防治研究院职业健康事业发展巡礼

新中国成立以来,党和政府十分关心安全生产和劳动保护,职业卫生与职业病防治工作从无到有,从小到大,逐步发展起来。山东省职业卫生与职业病防治研究院(以下简称'山东省职防院')于1959年10月成立,伴随新中国的成长而不断发展壮大。60年来,在各级党委、政府的正确领导下,山东省职防院全体干部职工坚持'预防为主,防治结合'的方针,励精图治,奋力拼搏,在职业卫生与职业病的防、研、医、教、技术服务等方面做了大量工作,取得了一定成绩.

威海市城乡不同职业类别居民卫生服务公平性研究

文章利用描述性统计方法、差别指数、不平等斜率指数等方法,对山东省威海市居民健康状况及卫生服务调查资料中不同职业居民的卫生服务公平性进行分析评价。结果表明,该地城乡居民在健康、卫生服务利用及卫生服务筹资方面都存在着一定程度的不公平性。作者认为各级政府和卫生行政部门在提高居民尤其是农村居民及弱势群体卫生服务公平性上,负有不可推卸的责任。

山东省组建省级专科医院为牵头单位医联体SWOT分析及对策研究

对山东省组建省级专科医院为牵头单位的医联体的优势、劣势、机遇与威胁进行分析,此种医联体组建具有其区位、专科、后发和前景优势,受管理体制、医保政策及医院管理科学水平等诸多限制,充分利用机遇,应对各种挑战,做好顶层设计、信息平台建设和人才培养输送,逐步树立自身品牌,优质医疗资源下移,真正实现卫生资源合理配置。

医务工作者职业紧张状况及其对心理健康的影响研究

目的 探讨医务工作者的职业紧张状况及其对心理健康的影响。方法 采取分层整群抽样法对山东省内三级、二级综合医院和专科医院的医务工作者1508人进行横断面调查,包括人员基本情况调查,医务人员工作付出—回报失衡调查、抑郁量表(PHQ-9)调查和个人行为健康调查。分析医务人员职业紧张在工龄、岗位等方面的差异。结果 医务工作者的职业紧张检出率为33.2%,有抑郁倾向的占84.5%。体育锻炼较少、吸烟、周平均工作时间、岗位、工龄、医院等级是影响职业紧张的相关因素(p<0.05)。职业紧张是导致医务工作者抑郁症状的重要因素,职业紧张程度越高,抑郁症状越明显。结论 较长工龄、周均工作时间、轮班并有夜班的医务工作者是重点关注人群,应加强医务工作者的工时、轮班管理。

职业紧张与心血管疾病关系的研究进展

职业紧张是指个体所在工作岗位要求与个人的能力、资源或需求不匹配时出现的生理和心理反应,现已经成为全球范围内的流行病。长期以来,心血管疾病都是危及人类健康和生命的头号杀手,其致病因素虽然繁杂,但职业紧张已被多项研究证明为心血管疾病的独立危险因子。研究发现,职业紧张水平与冠心病、心律失常、心力衰竭等心血管疾病发病率有相关性,与高血压、动脉粥样硬化、糖尿病、吸烟等心血管疾病危险因素亦有关系;职业紧张主要通过生物学机制、神经生物学-行为机制、阻碍药物治疗机制诱发心血管疾病,对人体健康产生严重危害。

纺织行业农民工职业紧张对焦虑的影响研究

探讨纺织行业农民工职业紧张对焦虑的影响,以了解该行业农民工的心理卫生状况。方法 采用单纯随机抽样方法抽取某纺织企业1000名农民工作为研究对象,采用调查表法对调查对象的一般情况、职业紧张及焦虑情况进行调查。结果 文化程度不是焦虑状态评分的影响因素。女性轻度、中度焦虑高于男性;低年龄组中度焦虑高于高年龄组;未婚组中度焦虑高于已婚组;低工龄组中、重度焦虑低于高工龄组。职业紧张各因素与焦虑的相关性分析结果显示,技能、决策权、工作心理需求、外在付出和内在投入、回报和社会支持与各种焦虑状态均呈相关关系。结论 纺织行业农民工焦虑现状不容忽视,职业紧张对农民工焦虑的发生具有一定影响,改善其职业紧张状态有助于缓解焦虑状态。

基于某三甲医院青年医师职业生涯发展调查的医院人才管理的思考与建议

文章着重于研究三级甲等公共医院的年轻医生们的职业成长,寻求综合他们职业生涯规划和发展需求,提出适当的人力资源策略。方法:该研究选择了一家三级甲等医院的313名年轻医生作为调查对象,运用问卷调查和深度访谈的方式,收集了他们的个人资料、参与职业生涯发展的程度和当前状况、职业规划偏好以及对专业导师的需求等相关信息。结果:研究结果表明,约82%的医生非常看重个人职业生涯规划,他们愿意花费业余时间深造,这包括自学和参加培训来提高自己的知识和技能;然而他们的职业发展路径相当单一,对专业培训和指导的需求相当高,他们的期望和影响因素各有不同。结论:医院应设法提供更多的职业发展指导和培训,考虑年轻医生的需求和期待,并在全面制定人才管理政策时,需要兼顾职位晋升、人才培养和医院文化等诸多方面,帮助他们制定科学且长期的职业规划,激发他们的工作热情,推进医院高质量发展。

山东某大型煤矿职业病危害现况评价分析

通过分析山东省某大型煤矿生产现场的防尘技术、措施及职业病危害现状等相关情况,采取职业卫生学调查及检验检测等方法进行定性定量分析,并进行评价。提出做好粉尘及噪声的防控举措的建议,有效控制职业病危害因素的扩大化。

特发性肺纤维化发病机制的研究进展

特发性肺纤维化(IPF)是一种渐进性、致命性且不可逆转的间质性肺炎,主要病理特征为肺部成纤维病灶形成和肺组织异常重塑,而病因不明是其无法得到有效治疗的首要问题。上皮修复学说是目前公认的发病原因,肺泡上皮细胞、成纤维细胞、肌成纤维细胞是上皮修复学说中参与IPF发生的重要角色,三者间形成的促纤维化级联是IPF的关键过程。本文以这三种细胞为中心,回顾了其与上皮间质转化、信号转导异常、细胞死亡等机制的关系,发现IPF发病机制复杂,各个机制表现出相互串扰、互为因果的关系,希望为IPF的发病机制及诊疗研究提供一些参考。

临床护理干预在老年慢性阻塞性肺疾病(COPD)护理工作中的应用效果研究

探索对老年人 COPD患者进行临床护理干预的作用。方法 将2022年1月-2022年12月作为研究时间,研究对象共纳入80例老年COPD患者,按照护理方案完成分组,对照组采取常规护理,观察组采取临床护理干预。比较两组应用效果。结果 观察组上述各项指标均比对照组好(P<0.05)。结论 对老年人 COPD的临床护理进行有效的护理,提高了病人的依从性,改善了患者的呼吸功能,提升了病人的生活品质,值得推广。

山东省职业卫生防治机构专业技术人员职业紧张及影响因素分析

目的 了解山东省职业卫生防治机构专业技术人员的职业紧张状况,分析其影响因素。方法 2021年10—11月,采取便利抽样的方法,以山东省73家职业卫生防治机构380名职业卫生专业技术人员为调查对象对其进行一般情况、付出-回报失衡量表(effort-reward imbalance,ERI)、职业倦怠量表调查。比较不同特征职业卫生专业技术人员的职业紧张情况,利用简单相关分析职业紧张与职业倦怠的关系,利用logistic回归分析影响职业卫生专业技术人员职业紧张的因素。结果 山东省职业卫生防治机构专业技术人员的ERI指数为0.98±0.18,职业紧张检出率为47.6%。单因素分析结果显示,年龄、婚姻状况、工龄、每周加班时长、月收入水平及压力自评等因素对ERI指数产生不同程度的影响(均P<0.05)。Spearman相关结果显示,职业倦怠及压力自评分数与ERI指数呈正相关(r=0.32、0.38,均P<0.01)。Logistic回归分析结果显示,对于发生高职业紧张的风险,年龄大者高于年龄小者(P<0.05),月收入水平高者高于水平低者(P<0.05),每周加班时长长者高于时长短者(P<0.01),压力自评分数高者高于低者(P<0.01)。结论 职业卫生专业技术人员普遍存在职业紧张。年龄、月收入水平、每周加班时间及自感压力程度是职业紧张的主要影响因素,需采取相关措施及时干预,以避免或减少技术人员职业紧张的发生。

某离子膜烧碱装置职业病危害及关键控制点分析

目的通过对离子膜烧碱装置职业病危害因素的识别与分析,确定职业病危害的关键控制点。方法采用现场职业卫生学调查和职业病危害因素检测检验方法。结果离子膜烧碱装置主要存在的职业病危害因素为氯气、盐酸、氢氧化钠及噪声。噪声合格率为71.43%,超标部位集中在压缩机房和冷冻机房;氯气合格率为93.75%,超标部位主要集中在氯气干燥工序;盐酸合格率为88.89%,超标部位集中在高纯盐酸泵;氢氧化钠合格率为85.71%,超标点位于液碱蒸发工序。结论离子膜烧碱装置存在的职业病危害的防治应从职业病危害控制点入手,采取切实可行的防护设施或措施,尤其应重视对氯气、盐酸、氢氧化钠及噪声的防护。