流动人员人事档案价值分析

随着社会主义市场经济迅速发展,流动人员队伍日益壮大,人事档案的重要性更加凸显,不仅可以优化人才资源配置;而且为流动人员享受人事服务提供重要依据。然而由于档案意识不强,流动人员人事档案价值并未得到有效重视。本文立足流动人员档案价值分析,就流动人员管理、社会福利、就业等方面展开探讨。

劳务派遣路在何方

人力资源和社会劳动保障部起草并通过的《劳务派遣暂行规定》于2014年3月1日起正式施行。这是我国首个劳务派遣领域的“国家规章”，《暂行规定》一经颁布就引发了劳务派遣用工领域的广泛关注。不同的角色，站在不同的立场和利益层面，对未来之路，做出了截然不同的预测。有的忧心忡忡，认为劳务派遣市场大势已去，严冬已经降临；有的喜笑颜开，认为机遇难得，

医保基金账务处理在新旧两种会计制度下的对比分析

全民医保逐渐实现,医院垫付的医保资金在逐步加大,医院的资金周转有相当大的压力。在新旧会计制度下,怎样对医院垫付的资金进行处理,又解决医疗保险的经办机构拒绝支付的医保费用,是非常值得讨论的问题。通过分析新旧会计制度下医保资金的财务处理,讨论新会计制度的主要突出点。