中小企业人才队伍建设存在问题及对策

企业是人才是企业创新的主体，也是各类管理、技术高层次人才集聚程度最高的地方。通过发挥企业人才团队优势来促进我县开发建设，将是我县组织人事部门今后所要面临的一个新课题和重要工作之一。我们越来越密切的关注如何使中小企业不断快速、稳定、可持续的发展，由内而外的分析，发现虽然对中小企业的发展影响因素多种多样，但在日益激烈的商业竞争中，拥有比对手更优秀、更忠诚、更主动的创造性人才队伍，是其构建战略优势的最难能可贵的因素和竞争优势。近年来一些中小企业在人才队伍已缺乏优势，在吸引人才上存在问题，就如何应这些问题，促进中小企业的发展已经迫在眉睫。