论企业不同成长阶段的人力资源管理策略建议

在企业发展的各个成长阶段当中,人力资源管理工作均起到了至关重要的作用。随着时代的发展,人力资源管理工作与企业生产经营活动之间的联系也更为紧密。针对企业的不同成长阶段开展高质量的人力资源管理工作,不仅可以提升企业人力资源管理工作的质量,还可以推动企业的可持续发展。本文将依据相关研究成果以及工作实践经验,首先分析了企业不同成长阶段的特点,其次探讨了企业人力资源管理工作中常见的问题,最后提出了企业不同成长阶段人力资源管理工作的策略,以期能够为新时期的企业提供参考与借鉴。

生态景观型土地整治的研究进展与展望

自20世纪90年代末启动土地整治以来,土地整治侧重于田块调整、农田基础设施建设,在增加耕地面积、提高土地生产力方面取得了很好的成就。但早期的土地整治忽略了生态景观方面的建设。随着土地整治工作的逐步推进,生态与景观方面的战略考虑逐渐受到各方的重视,并从研究阶段逐渐向工程实践阶段发展。总结归纳了土地整治3个阶段的发展历程与生态景观型土地整治发展现状,从生态景观格局与生态效应评价、生态景观规划和生态景观工程设计3个方面对土地整治中生态景观研究进展进行了分析,在此基础上提出了生态景观型土地整治研究与实践的几点建议。