威海市总工会完善工会服务网络

山东省威海市总工会办公室郎济民报道近日,威海市总工会按照"会、站、家"一体化建设的思路,完善工会服务网络,解决服务职工"最后一公里"问题。不断充实镇街工会力量。按照基层工会"六有"标准,不断解决镇街工会人员配备不齐、经费保障不足的问题。在招录社会化工作者上,由威海市总工会负责指导和汇总,各区市总工会根据工作需要统筹安排,招录人员由区市总工会统一管理、调配、考核,确保专人专用、突出主业;在镇街工会经费管理上。

威海市总工会六项举措完善和谐企业创建工作

刚刚过去的2014年,威海市总工会不断充实完善和谐企业创建工作,取得突出成果。2000多家中小微企业全部参与创建和谐企业活动,惠及职工10万多人。推动工资集体协商。全年举办各类工资协商培训班12期,培训协商骨干2300多人次。与人社部门和企联组织联合下发了《关于提升集体协商质量,增强集体合同实效的意见》,制定了《威海市2014-2018工资集体协商五年规划》,推动规模企业单独开展工资协商,签订工资专项集体合同。全市签订各类工资专项集体合同1603份。

威海市总工会联合政府部门和社会组织做好职工服务维权工作

山东省威海市总工会办公室报道近年来,威海市总工会联合政府相关部门,引导相关社会组织做好服务职工和维护职工合法权益的工作。主要有以下几点。协同相关组织做好职工爱心互助保险工作。一是与医疗保险机构认真分析,反复探讨,并聘请专业人士对互助工程进行精密计算,制定赔付标准;二是与商业保险公司积极磋商,明确合作事宜和理赔时限。由于受人员、场地的限制,威海市总工会通过公开招标的方式,选择了社会信誉好。

威海市总工会完善税务代收工会经费体制

山东省威海市总工会积极完善巩固税务部门代收工会经费体制，取得明显效果。他们的主要做法是：一是纳入考核确保增收。争取威海市地税局将代收工作任务逐级细化分解并纳入地税部门组织的绩效管理考核事项中，并建立各税收单位代收工会经费增幅与税收增幅同步增长机制，确保代收增幅持续达标。

威海市总工会“五个创新”促新旧动能转换

山东省威海市总工会以服务新旧动能转换为主线，实现五个创新。创新模式，夯实工作基础。通过区域（行业）工会建设，将包括新产业、新业态中新生的小微企业全部纳入建会范围。全市首个现代农业产业工会——威海市临港区现代农业产业联合工会正式成立，980余名农民工成为工会会员；乳山市家庭服务业工会联合会成立，覆盖家政公司、老年公寓、婚纱影楼等18家企业；环翠区金蚂蚁汽车广场产业联合工会成立，吸纳40家汽车4s店。

威海市总工会女工工作“一条主线、两个重点”

山东省威海市总工会办公室报道近日,威海市总工会召开女工干部座谈会,就做好下一步的女工工作建言献策。会议对威海市女工工作取得了共识,即以团结动员女职工建功立业为主线,以"权益维护"和"素质提升"两项工程为重点,推动女职工工作科学化、规范化建设。实施女职工岗位建功素质提升行动。联合有关部门选择具有普遍代表性的。

威海市总工会多层次多渠道筹备送温暖活动

为确保职工快乐祥和过好两节,威海市总工会早部署,早行动,于日前分批次召开专项工作会议,部署2018年困难职工摸底调查暨元旦春节送温暖工作。摸实情,做到有的放矢。严格按照“实名制、先建档、后帮扶”原则开展“两节送温暖”。

威海市总工会：深化技能竞赛 推进岗位创新

山东省威海市总工会办公室报道山东省威海市总工会以职工劳动技能竞赛和岗位创新工程为抓手,切实加强知识型、技能型、创新型职工队伍建设。凝聚社会合力,营造良好氛围。每年以市政府的名义评选表彰"威海工匠",并纳入"威海英才计划",确定在市劳模评选中优先推荐。联合15个市直部门举办劳动技能竞赛活动。

威海市总工会整合资源推出特色服务

山东省威海市总工会整合服务资源，推出特色服务，满足群众需求。打造“十送”服务工作品牌。将传统的“四季服务”等活动与威海当地的特色服务工作充分整合，按照“项目化”运作的方式，综合提出工会“十送”服务品牌，将服务内容充实为“送温暖、送岗位、送清凉、送助学、送法律、送维权、送技能、送优惠、送保障、送健康”1O个方面，将执行项目的牵头部门明确为市职工服务中心，将实施过程按月、按季度制定配档、有序推进，形成职能部门牵头、全会力量参与的工作格局。截至目前，已发放送温暖、送清凉资金764万元，安排助学金108万元。

威海市总工会“互联网+”职工服务体系显成效

山东省威海市总工会办公室报道山东省威海市总工会积极建设“互联网＋”职工服务体系，取得明显成效。

威海市总工会五项措施做好工资集体协商工作

山东省威海市总工会办公室报道山东省威海市总工会紧紧抓住工资集体协商这个＂牛鼻子＂,积极探索工资集体协商的途径和方法,通过五项措施使全市工资集体协商建制率动态保持在90%以上。做好动员宣传。以协调劳动关系三方的名义共同举办工资集体协商集中要约行动启动仪式,形成工作合力。

威海市总工会实现劳模服务系统化

山东省威海市总工会办公室郎济民报道在全面落实《威海市劳动模范评选管理办法》中规定的劳模待遇的同时，威海市总工会积极整合各方资源，进一步提高劳模其他待遇，形成了以“三金三贴三免费”为主的劳模服务系统。

威海市总工会举办送法进企业启动仪式

“听了专家的讲解，我们心里一下亮堂了，送法进企业活动让我们受益匪浅！近日，参加山东省威海市总工会举办的“送法进企业”活动启动仪式后，4808工厂威海修船厂职工高宁异深有感慨地说。

威海市总工会送温暖动手早、工作细

山东省威海市总工会办公室报道1月10日,山东省威海市人大常委会副主任、市总工会主席张竞就带着关切之情来看望金猴集团的困难职工们,为他们送去了慰问金。当天上午,张竞还先后走访慰问了威海迪尚凯尼时装公司及威海公交集团的困难职工,并看望了威海市劳动模范李玉华,为他们送去了工会组织的温暖,标志着威海市总工会2018年送温暖活动正式启动。

威海经济技术开发区总工会打造中韩餐饮业产业工会新模式

今年以来,山东省威海经济技术开发区总工会贯彻关于做好＂农民工入会集中行动＂的精神,结合韩乐坊150余家中韩餐饮业实际,强化组织宣传、运行机制和服务工作＂三个到位＂,推动韩乐坊中韩餐饮业产业工会建设新模式,取得显著成效。组织宣传到位。

威海市:区域行业工会组建与集体协商同步推进

山东省威海市总工会以“区域行业工会组建与协商同步推进”的方式，在全市核心商圈、专业市场、民营医疗、家政行业成立了14家区域、行业联合会，组织开展同行业跨企协商，在实现工会组织全覆盖的基础上，创新集体协商形式、增强协商成效，获评2017年度山东省工会创新工作奖。

威海市总产业链上建工会 助力乡村振兴

7月21日与23日,山东省威海市石岛管理区休闲农业产业联合工会委员会与威海泊于镇种植采摘行业联合工会委员会先后成立,两家行业工会共覆盖27家涉及休闲农业、乡村旅游等新经济组织与农村合作社,近400名农民工被吸纳入工会组织中。今年来,威海市总工会立足新发展阶段,以实施“汇聚工会力量·助力乡村振兴”行动为重点,持续推动组织、职能、服务、资源向镇域拓展下沉.

威海市服务贸易产业园区工会构建“三位一体”工会工作大格局

山东省威海市服务贸易产业园区工会着力构建“建会、建制、建家”三位一体、协调联动、同步推进、全面提升的园区工会工作大格局。党工共建协同发力。一是坚持党群发展一体化。坚持“党委领导、工会主抓、部门联动、职工参与”原则,成立由党委书记任组长、园区工会主席任副组长的园区工会工作领导小组。

威海市经济开发区推行餐饮行业工资集体协商实现双赢

山东省威海市总工会办公室报道山东省威海市经济开发区总工会创新产业工资集体协商模式,实现了餐饮产业＂双促＂＂共赢＂。协商之后,韩乐坊餐饮150家企业,平均工资达到3280元,平均增长7%,最高增幅达到12.4%。其中,服务员最低工资为2600元,厨师工资不低于4000元,比同行业未实行工资集体协商的企业高出5%左右。

威海市文登区总开展劳动争议联合预防化解工作

山东省威海市总工会办公室报道近日,在山东省威海文登区劳动争议仲裁委总工会劳动争议仲裁庭工资发放现场,32名职工领到了企业拖欠的工资和补偿金、残疾补偿金等款项,脸上洋溢着幸福的笑容。某公司是文登区一家生产型企业,由于生产经营不善,于2019年12月停产,拖欠职工工资3个多月并欠缴部分社会保险。无奈之下,该企业30多名职工向文登区总申请法律援助。