威海市环翠区实行农村干部任期目标管理责任制

威海市环翠区辖6个镇，190个行政村。去年下半年以来，我们以农村“两委”换届选举为契机，全面实行了农村干部任期目标管理责任制，将任期目标贯穿于民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的全过程，使镇党委、政府对农村工作的领导和对村干部的管理有了新的抓手，也使村级基层组织管理步入了规范化、制度化的轨道，取得了农村民主政治建设与农村经济及社会各项事业同步推进、同步发展的双赢效果。

山东威海：创建“楼宇党支部”

威海市环翠区针对社区党员人数多、活动场地小、集中活动难开展等问题，创立了“楼宇党支部”。

推行“四项考核”健全远教工作机制

今年以来，山东省威海市环翠区着眼于新农村建设，推行“四项考核”，健全远程教育工作机制，收到良好效果。建立督查制度，进行日常考核。各镇组成督查小组，每月对各站点进行督导检查。把日常考核的检查结果，作为年终评选“五好”远教室的重要依据。

发挥远教作用 开展培训活动

山东省威海市环翠区委借助远程教育网络。