民营企业如何发挥人力资源管理的作用

二十一世纪国家间竞争的核心是企业,企业的核心是人,企业之间的竞争归根到底是人的竞争。随着市场竞争愈发激烈,民营企业若想立于不败之地,就要从思想观念上重视对人力资源的有效管理,采取有效的对策解决民营企业人力资源管理存在的矛盾及问题,真正实现"以人为本"的理念。本文首先阐述了民营企业概念及特点及民营企业人力资源管理对其发展的重要作用;然后讨论了目前国内民营企业人力资源管理的现状,分析了存在问题的根本原因;最后提出如何充分发挥民营企业人力资源管理的作用,希望将有助于民营企业的发展。