开发农村人力资源，推进新农村建设

推进新农村建设的关键就是要培养造就一大批有文化、懂技术、会经营的新型农民,这就需要加快推进农村人力资源开发，这是建设社会主义新农村的必然要求，也决定着农村经济发展速度和农民的收入水平．甚至决定着整个国民经济的发展潜力。

加强人力资源成本控制的思考

生产力的发展来源于人，人是企业生命力的基础。企业战略要靠人去执行，企业的经营理念靠人去贯彻。人力资源成本由人力资源取得成本、人力资源开发成本、人力资源使用成本以及替代成本所构成。

论企业执行力的内涵建设

执行力是企业实现战略目标的能力标志，是企业团队和每个员工贯彻落实企业决策的衡量度，是实现战略目标的具体过程。企业执行力，是指企业的各个管理层次、各个经营单位、各个岗位的员工贯彻执行企业战略，实现企业战略目标的能力．以及在此过程中体现出的态度、能力、速度、理念等，是对企业各种资源有效整合的综合能力。执行力是企业制订战略的武器，是一切行使有效战略的关键要素，是一套发现问题、分析问题、解决问题从而达成目标的系统化流程。

加强就业准入制度,规范企业用工行为

＂加快转变经济发展方式,开创科学发展新局面＂是我国十二五规划的主题,作为规划的开局之年,如何配合各级政府加快转变经济发展方式,是劳动保障部门责无旁贷的紧迫任务。新的就业形势下实行就业准入制度,规范企业用工行为,提高劳动者素质,推动我国加快转变经济发展方式,开创科学发展新局面,成为劳动保障部门肩负的光荣使命,任重而道远。当前,无证上岗不同程度地存在于诸多行业,

编织技术人才的摇篮 铺设通向就业的金桥——浅议订单式职业技能培训

目前,众多的务工者消息闭塞,缺乏相应的职业技能,找工作十分盲目;与此同时,经济发达地区却经常出现熟练工紧缺的问题,有些企业招不到合适的熟练工就从同行企业挖人。这种因"信息不对称"

农村劳动力转移对农村经济的影响

农村劳动力向城镇转移是现代化进程的必然，在这一过程中，因农村劳动力向城镇转移必然给农村社会带来的一系列问题，对这些问题，我们应有一个清醒的认识。否则，不仅会影响农村经济的健康发展，也将对城市化进程产生不利影响。

加强完善我国农村养老保险制度的思考

随着老龄化浪潮汹涌而来，农村养老问题变得日益突出和紧迫。时值新农保正在全面辅开，进一步发展和完善农村养老保险体系已不仅仅是农民的愿望和要求，而是市场发展本身的客观必然。