科技提升品质 品牌带动销售——寿光市瀚兴蔬菜专业合作社带民走出致富路

寿光市瀚兴蔬菜专业合作社成立于2016年6月,由山东省潍坊市寿光市北夏村党支部领办。在温室蔬菜种植的转型期,合作社积极探索,走出村庄流转土地,建设异地园区发展规模种植,引进新品种,推广新技术,打造经营管理闭环链条和高端蔬菜品牌,让产品走进知名连锁超市,直供北京冬奥会并走出国门进入俄罗斯等市场,让更多群众脱贫致富。村党支部书记、合作社理事长刘玉江获得潍坊市“富民兴潍”劳动奖章,被评为潍坊市劳动模范、“感动寿光”新农人。

山东寿光:“四强四优”构建县域人才发展新生态

近年来,山东省寿光市聚焦县域人才工作中存在的体制机制不活、引育渠道不畅、环境资源不优等问题,探索推行“四强四优”工作模式,着力构建县域人才发展新生态。2022年以来,自主申报入选省级以上重点人才工程16人,获评山东省人才工作先进单位,人选全国青年发展型县域试点。

山东寿光:打造产才融合新高地

近年来,山东省寿光市聚焦产业发展需求,深入实施人才强市战略,以大招引、大平台、大服务为着力点,创新招引方式,优化发展环境,推动高层次产业领军人才向产业融合加速集聚。

加入WTO后农民有“四盼”

农业"入世"时加快我国农业和农村经济发展是个难得的机遇。但是由于农村相对信息闭塞,农民缺少WTO知识,对入世后农业发展存有思想顾虑,有畏难发愁情绪。加入WTO后,农民群众对各级党组织有"四盼"。

为政者当常修为官之德

人有人格，官有官德。所谓的“公务员职业道德”即通常所讲的“官德”，是公务人员政治素质、道德品行、思想作风的综合反映和集中体现。自古以来明君贤主都把修正官德放在治国安邦的首要位置常抓不懈。即使在世情、国情、党情发生深刻变化的今天，“官德建设”同样具有极强的现实意义和时代价值。

善用系统思维谋人才“近悦远来”

近日,中共中央政治局委员、中组部部长陈希在学习贯彻中央人才工作会议精神座谈会上强调,要深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神,以更高标准、更大力度、更实举措做好新时代人才工作,确保党中央决策部署落地生根、落实见效。

高端智力加快蔬菜种业振兴

国以农为本,农以种为先,种业是蔬菜产业的命脉。保障种源自主可控、实现种业科技自立自强,人才的作用至关重要。山东寿光蔬菜种业集团是新时代现代农业产业高质量发展的先行者和“寿光模式”的创新实践者,在以人才之力推动种业企业自主研发方面有自己的探索。

人才集团探索人才服务新路径

2020年6月8日,山东寿光创新成立国有独资的人才发展集团,旨在加强对现有各类人才资源的统筹配置,把人才优势转化为产业优势、发展优势,通过市场化、专业化运营方式,向用人单位提供人才资源服务、人才项目孵化投资、人才教育培训、人才创业载体开发运营等全链条、全周期服务,形成人才引领产业、产业集聚人才的发展模式。