寿光市总工会“四个推进”加强企业职工文化建设

山东省寿光市总工会彭兴田报道寿光市总工会发挥"大学校"作用,依靠四个推进,强化企业文化职工文化建设,提升职工素质。推进"职工书屋"建设。目前寿光市已建立规范化职工书屋1568个,国家级示范点2个、省级百佳示范点1个,市级示范点84个;528个单位创办了厂报厂刊,680个单位建有室外活动场,1790个单位建有职工活动室。推进道德讲堂建设。举办了职工文化研讨班。

寿光市总工会五到位确保工资集体协商上档升级

山东省寿光市总工会王娟报道山东省寿光市总工会五到位确保工资集体协商上档升级。强化齐抓共管,确保领导力量到位。调整充实了由市委主要负责同志任第一组长的推进工资集体协商工作领导小组,办公室设在总工会。健全完善了市、镇、企三级工作网络,坚持党委领导与成员单位分工负责相结合,统一部署,落实任务。联合劳动关系三方四家启动＂四季要约＂＂双合同月＂活动,有效地推动了集体协商工作顺利开展。

寿光市总工会打造复合型职工队伍

山东省寿光市总工会彭兴田报道今年以来,寿光市总工会发挥工会大学校作用,深化三项工程,打造复合型职工队伍。深化思想道德塑造工程。寿光市总工会开展了“凝心聚力跟党走,建功立业绘蓝图”主题教育活动、职工职业道德“双十佳”等系列活动。推动企业道德讲堂、工会网站等阵地建设,探索开辟工会微博、手机报等新媒体宣传渠道。开展了“中国梦·劳动美”主题宣传和寻找“

寿光市总工会“四个纳入”强化女职工权益落实

山东省寿光市总工会吉海萍李振一报道近年来,寿光市总工会以落实《女职工劳动保护特别规定》为契机,以女职工权益保护专项集体合同为抓手,坚持做到"四个纳入",有效保障和实现了女职工的合法权益和特殊利益。纳入工会工作中心。强化女职工权益维护和《女职工劳动保护特别规定》的落实,做到"三纳入六同步"。

寿光市总工会三位一体推进“建会、建制、建家”

2014年,寿光市总工会把工会组建作为一项永不竣工的工程,加强基层工会组织建设,三位一体推进"建会、建制、建家"。开展"五联五促"工会覆盖行动。寿光市总工会通过整合资源,强化部门联动,明确非公企业数据库、两新组织(新社会组织、新经济组织)、行业(区域)和蔬菜产业等4个建会重点,联合组织部门促进党工共建深入开展,联合工商部门促进个体工商业户建会,联合地税部门促进小微企业建会,联合民政部门促进新社会组织建会,联合统计部门促进数据库企业建会,夯实齐抓共管共建平台。

寿光市总工会携手市人社局为下岗职工“春送岗位”

山东省寿光市总工会秦伟强报道近日,山东省寿光市总工会、市人社局联合举办的大型“春送岗位”招聘会在市人力资源市场举行。近年来,寿光市总工会每年举办各种类型的大型招聘会,为1000多名下岗职工提供再就业机会,并建立了全市劳动力资源信息库和企业用工信息库,科学分析、预测劳动力市场供求状况。同时,

寿光市总工会履行职责注重“五个提升”

今年以来,寿光市总工会面对新的形势和任务,围绕"保先进,创最佳"这一目标,加强能力建设,增强创新意识,切实履职尽责,实现五个提升。围绕转型升级,提升服务大局能力。组织企业开展技术革新、技术协作、发明创造等活动,举办了第三届寿光市职工技能运动会,17个行业80个工种的30万职工在23个赛区开展比武竞赛,激发职工的创造活力。

寿光市总工会实施“四个四”提升工会干部素质

为推动工会工作创新发展,寿光市总工会确定2014年为"工会干部素质提升年",以"学技能、强素质、比奉献"为主题,以培训为主要手段,以能力建设为重点,以推动工作发展为目标,以"四个四"为主要内容,全面提升工会干部素质。实施四级培训。把培训作为工会干部素质提升的主要手段,举办工会领导干部研讨班、镇街工会干部培训班、工会专业岗位提高班、基层工会干部资格轮训班等四个层次的培训活动,把专兼职工会干部轮训一遍,促进工会干部掌握工会理论和业务技能。

多维度创新发力 把县级工会打造成更加坚强有力的“桥头堡”

近年来,山东省寿光市聚焦高质量发展,深化工会改革创新,围绕抓基础建强阵地,搭平台赋能增效,聚焦点精准服务,向新而行,多维发力,探索出了精准服务职工群众的寿光路径,把县级工会打造成更有力的“桥头堡”.

寿光市成立快递行业工会联合会“快递小哥”入会进家

近日,寿光市召开了快递行业工会联合会第一届会员代表大会第一次全体会议,民主选举产生了快递行业第一届工会组织,320名“快递小哥”入会进家。会上,来自寿光市邮政管理局和全市11家快递公司的70名会员代表充分行使民主权利,直接选举产生了快递行业工会联合会第一届委员会主席、副主席、委员和经费审查委员会、女职工委员会组成人员。

寿光工会心理服务进园区、进社区、进企业

山东省寿光市总工会彭兴田报道近日,寿光市总工会启动心理服务进园区、进社区、进企业"三进"活动,作为职工流动服务站"送服务的重要内容,历时两个月,为职工送去心理关爱。进园区。对工会干部重点开展心理培训,通过系统心理学知识和应用技能的学习,促使工会干部采用专业的方法工作,促进职工积极工作和乐观生活。

寿光市直选外经贸企业职工“娘家人”

山东省寿光市总工会吉海萍李振一报道近日,山东省寿光市外经贸企业工会主席直选暨第一次会员（职工）代表大会胜利召开。4名工会主席候选人公开发表竞职演说后,110余名会员代表充分行使民主权利,直接选举产生了寿光市外经贸企业工会联合会的第一届“当家人”。这标志着寿光产业工会建设迈出了坚实的一步。

寿光市公开招聘工资集体协商专职指导员

为进一步加强工资集体协商指导员队伍建设，山东省寿光市总工会公开招聘在核定编制之外、专职从事工资集体协商工作的专职指导员。

寿光市总“导师+创新工作室”模式释放创新活力

康诺精工的省劳模、齐鲁工匠周建章,从“一人创新”到成立创新工作室带领“全员创新”,近5年来为企业创造效益3600万元;鲁清石化的潍坊工匠、锅炉操作工王桂平,6年间完成革新成果20项,荣获国家发明专利7项……这些成果,均来自寿光企业的劳模和工匠人才创新工作室。

寿光市出台意见:建筑领域对农民工按月用卡发工资

山东省寿光市总工会王娟报道近日,山东省寿光市出台了《关于寿光市建设领域农民工实名制管理和建设资金、农民工工资监管的实施意见》（以下简称《意见》）,对农民工实行按月用卡发工资,杜绝拖欠农民工现象。《意见》规定,凡在寿光市内的建筑工程,工程款和农民工工资应按此意见规定实施监管。

锚定“五强”目标扎实推进县级工会工作

寿光市是山东省潍坊市所辖县级市,辖14处镇街、1个省级开发区,968个行政村,110万人口。现有各类工会组织1987个,其中镇(街道)总工会14处,系统工会12个,企业工会1531个。职工27.3万人,农民工14.5万人,入会率99.3%。寿光市总工会作为全国总工会基层工作部对口联系的县级工会,近年来,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢发展为先、基层为重、职工为本、创新为魂的工作理念,注重抓基层、固基础,各项工作取得了较好成绩。

在促进经济社会高质量发展中贡献工会力量

新时代文明实践中心建设,是党中央着眼于提升社会治理效能而作出的重大决策。近年来,山东省寿光市总工会围绕中心工作,立足自身优势,积极投身文明实践,强化思想政治引领,团结带领广大职工在应对重大自然灾害、维护社会稳定、促进经济社会高质量发展中发挥了独特作用。

寿光打造服务新就业形态劳动者党工共建新模式

今年以来,山东省寿光市总工会认真贯彻落实省市部署,坚持在党组织领导下,以“党工共建、携手暖‘新’”为主题,整合资源,共享共用,积极推进新就业形态劳动者“建会、入会、活会”工作,有效保障了新就业形态劳动者的合法权益。

寿光:“建会、建制、建家”三位一体深化党工共建

日前,中共寿光市委组织部、寿光市总工会出台了《关于深化"建会、建制、建家"三位一体党工共建工作的意见》,要求各级党工组织坚持"建会、建制、建家"三位一体,全面深化党工共建工作。《意见》