外商投资企业的工会工作

外商投资企业的工会工作荀方杰张希宇随着改革开放的深入，外商投资企业（主要是指中外合资经营企业、中外合作经营企业和外商独资企业，以下简称外投企业）已成为我国经济建设的一大生力军。因此调查外投企业工会的组建和活动开展情况，探讨和研究职工利益代表者工会在外...

试论中国工会的身份和法定身份的确立

试论中国工会的身份和法定身份的确立荀方杰张希宇一个人有自己的身份，一个社会组织或社会团体是否也有自己特定的身份？笔者不揣浅陋，使用“身份”和“法定身份”这两个概念去认识和分析我国工会的问题，敬希工会理论界的专家教正。一、关于身份、工会身份和工会法定身...

全面建设小康社会给工会工作带来的新要求

党的十六大提出了全面建设小康社会的构想。在全面建设小康社会的进程中 ,工会应抓住机遇 ,与时俱进 ,锐意创新 :在深化国有资产管理体制改革中 ,充分发挥工会协调劳动关系的作用 ;在加快城镇化的过程中 ,不断改进和完善原有的组织体制和工作方式 ;在扩大就业工作中 ,维护好职工的就业权 ;在分配制度改革和健全保障体系工作中 。

试论中国工会的身份和法定身份的确立

本文作者在工会理论界首次提出工会的身份和法定身份概念,并对中国工会身份和法定身份确立的艰难过程进行论述,阐明了自己的见解。希望有识之士就此问题发表高见。

关于社会主义国家工会职能的艰难探索

工会存在的客观基础,在资本主义社会是不成问题的。在资本主义条件下,工会是劳资矛盾和劳资斗争的产物。工会是工人利益的代表,是维护工人权益、反抗资本家剥削和压迫的组织。因此工会存在的客观基础就是在劳资关系中代表和维护劳方的权益。

论工会开展劳动法律监督的必要性和意义

随着社会主义市场经济体制的确立,建立劳动力大市场成为劳动制度改革的核心内容,国家、企业、劳动者三方利益格局越来越明朗,劳动者与用人单位之间的利益关系是无可回避的,这就为依法规范、调整劳动关系提供了可能和必要,为工会明确自身基本任务。

建立市场经济体制对民主管理工作提出的新要求

向社会主义市场经济体制转变过程中,对工会的基本理论和业务工作都提出了崭新的要求,职工民主管理也不例外。笔者认为至少有如下六个方面的新要求。一、建立现代企业制度。

对改革中工会工作若干问题的思考

党的十四届五中全会提出,要完成'九五'计划和2010年远景目标,必须实行两个根本性转变:一是经济体制,由传统的计划经济体制转到社会主义市场经济体制上来;

增强基层工会活力要建立完善四项机制

增强基层工会活力,这是我们工会多年来一直想解决却又一直没有解决好的一个问题。因为在计划经济下,企业是国家的附属物,自身没有自主权,基层工会所面对的企业行政,其实质是代表国家,基层工会与企业的关系实质上是与国家的关系。在企业本身不能独立自主的情况下,要求基层工会独立自主和增强活力,是勉为其难的。在向社会主义市场经济体制转变中,上述情况发生了巨大的变化,要求企业经营自主的同时,也要求基层工会要增强活力。因此。

中小型企业的工会工作亟待加强

在社会主义市场经济体制逐步建立的过程中,随着我国经济发展战略的调整,中小型企业发展十分迅速,在国民经济中的地位和作用日益突出。但是中小型企业的工会工作,如组织建设、工作内容、运行机制和活动方式却存在不少问题,面临着许多困难。当前,注意加强中小型企业工会的工作,对于贯彻工会工作总体思路,推进中小型企业发展。

世纪之交的我国职工素质与工会的对策

经济体制改革的不断深入,企业被推到了市场竞争的第一线。在市场经济的大潮中,有的企业激流勇进,有的企业则一蹶不振。个中原由千差万别,但我们不能否认的一点就是:人力资源的优劣决定企业的成败。不论是拓展市场,开发产品,技术革命,产品质量,售后服务等等各个方面都与人力资源息息相关。

企业社会责任与劳动者权益改善

跨国公司是经济全球化最大的受益者 ,跨国公司的活动为发展中国家带来一系列的社会问题 ,劳工权益问题就是其中之一。西方国家兴起的企业社会责任运动促使跨国公司关心劳工的基本权利 ,企业社会责任有了创新 ,SA80 0 0应运而生。随着中国经济融入世界经济大循环的体系中 ,我国企业将面临企业社会责任的压力 ,但它的实施对我国劳工权益的改善 ,对增强企业的国际竞争力又有促进作用 ,因此对这一运动要客观评价。

析劳动争议仲裁与经济仲裁的区别

仲裁,亦称“公断”,是指争议双方当事人自愿把争议交给第三方审理,由其作出判断或裁决的活动。与审判相比,用仲裁的方式解决争议程序比较简单,方式比较灵活,能够更及时地解决争议,减少当事人的拖累。所以,仲裁作为一种解决争议的方式已经被世界各国在许多领域普遍采用。我国在改革开放以后恢复了对外贸易仲裁、海事仲裁。

利益的协商与劳动的体面

劳动的体面或体面的劳动,就是让广大劳动者充分享受经济社会发展的成果,提高他们的收入,改善他们的劳动条件,提供更充分的劳动保障。鉴于当前贫富分化和制衡缺失的现状,工会组织要切实履行职责,探索和创新运作机制,关键是能够进行真实有效的集体协商,从而为实现劳动者的体面劳动作出最大努力。

关于股份合作制企业的思考

○股份合作制作为小企业改革的一种有效形式,受到各地区,各企业主管部门,企业领导和职工的普遍欢迎,各地国有小企业股份合作制改组的成功经验表明,这种体制具有显著优点,它使许多企业走出困境获得新生。但在股份合作制改造中,也存在一些问题,亟待我们加以重视并研究解决。

透析劳动安全卫生之现状

随着经济的发展 ,特别是非公有制经济的大力发展 ,劳动安全卫生问题变得十分严峻。搞好劳动安全卫生工作 ,必须构建三方协调机制 ,加强工会源头参与 ,重视群众监督。

搞社会主义市场经济必须坚定社会主义理想信念

社会主义理想信念,是社会主义精神文明的基本内容和社会主义政治方向的集中体现。在建设社会主义市场经济,大力促进物质文明建设的同时,努力建设社会主义精神文明,最基本的就是通过政治思想教育,使人们树立坚定的社会主义理想信念。邓小平同志指出:我们历来提倡“有理想、有道德、有文化、有纪律。其中我们最强调的,是有理想。”“

搞好国有企业必须坚持全心全意依靠工人阶级

当前,中央已把搞好固有企业放在更加突出的地位。十五大报告在讲到加快推进国有企业改革时,再次强调要坚持全心全意依靠工人阶级的方针,这完全符合邓小平理论,我们一定要认真学习,深刻领会,把党的全心全意依靠工人阶级的方针进一步落到实处。一、全心全意依靠工人阶级是我们党一贯指导思想,是毛泽东思想和邓小平理论的重要组成部分共产党是工人阶级的先锋队,工人阶级是党的阶级基础。

市场经济无情 政府社会有情——关于减人增效配套联动问题的思考

在计划经济体制向市场经济体制转换的过程中,当其它资源已经由市场进行配置时,作为生产力中的最重要的因素——劳动力也须由市场来配置,这是不以人的意志为转移的经济规律。市场经济只承认竞争实力,只承认效率和效益,因此一些产业结构不适应市场的企业,效率低下、产品没有市场的企业,则无法生存。这些企业要生存,就要遵循效率法则,