发挥人事档案信息在人力资源管理中的作用

人事档案主要指的是单位中能够反映一个人在工作中的表现及所经历的主要事件的记录。人事档案管理是人力资源管理的一种手段,人力资源管理是人事档案管理的最终目的。但是从当前认识档案信息发展的状况来看,很多人忽视了人事档案信息的作用,导致人事档案资料管理中存在很多问题,影响了人事档案管理职能的发挥。本文主要对人事档案信息在人力资源管理中的作用进行分析,并提出促进人事档案信息在人力资源管理发挥作用的措施,希望可以给相关人员提供借鉴。

会计电算化云计算理念探讨

本文从互联网发展大潮流的角度出发,结合目前会计电算化发展的现状,提出了云计算的概念,对云计算的优势进行了深入探讨,在此基础上,对其可能存在的问题进行剖析,并且提出了相应的对策。对互联网潮流下的会计电算化发展的趋势进行合理的预测和改革,使会计电算化可以跟上时代的潮流,引领会计行业的进步。