谈护理管理在现代化医院中的应用

护理管理是医院中调配人力最多、工作内容最具体、涉及面最广的子系统,它是一种行为、一种模式,也是一门艺术,在医院管理中发挥着必不可少的作用。运用人本原理、激励原理、科学的思维,可最大限度地调动护理人员的主动性、积极性、创造性,从而提高护理工作质量,达到最佳的护理效能。通过了解护理管理中的不足,采取有效措施,改善不足,可提高护理工作效率,使护理管理发挥最大优势作用。

谈优化ICU基础护理在改善护理服务中的作用

目的探讨和总结"以病人为中心、为病人提供标准化的全程优质服务"的理念,在创建优质护理服务及实现人文精神的整体回归中所起到的作用。方法完善和修订ICU的基础护理水平,以病人为中心,关心、呵护病人,加强基础护理操作技能的培训,强化基础护理意识及服务理念,对比优化基础护理流程及理念前后ICU中危重病人的院感发生率、抢救成功率以及家属、病人满意率。结果优化基础护理流程及理念后,可降低危重病人院感的发生率,提高抢救的成功率,提高家属、病人的满意率。结论优化基础护理流程、强化"以人为本"的护理理念,从而提高基础护理的质量,才能保证整体护理质量,从根本上改善护理服务,使患者得到最佳的照顾,提高患者的治愈率。

急性脑血管意外院前急救的护理体会

目的探讨急性脑血管意外院前急救护理方法及临床价值。方法对166例发生急性脑血管意外患者的临床资料进行回顾性分析,观察疾病预后与院前急救护理的关系。结果呼叫早并进行积极有效的院前急救和护理的患者预后比自行就诊未得到有效现场急救的患者治疗有效率高。结论积极地院前急救护理,可有效阻止疾病的进一步恶化,对提高急性脑血管意外患者入院治疗后的有效率具有重要的意义,应引起急诊科医护人员的高度重视。

护理干预对减轻清创缝合术中患者疼痛、焦虑抑郁情绪及应激反应的效果评价

目的为提高清创缝合术中的护理质量，探讨护理干预在减轻清创缝合术中患者疼痛、焦虑、抑郁及应激反应的效果。方法选择我院2010年1～12月360例急诊清创缝合术患者设为干预组，采用整体护理干预方式；将同期采用传统护理方式行急诊清创缝合术的患者360例设为对照组。比较2组患者术中疼痛、围手术期血糖（Glu）、肾上腺素（E）、去甲肾上腺素（NE）、皮质醇（c01）等生理应激反应指标的水平，术前及术后10d焦虑、抑郁评分。结果2组患者术中疼痛比较，干预组重度疼痛率明显低于对照组，轻度疼痛率明显高于对照组；围手术期Glu、E、NE、COl情况比较显示，2组患者Glu水平比较差异无统计学意义，E、NE、C01水平比较差异显著；2组术后抑郁焦虑评分均较术前有明显下降，且干预组术前、术后焦虑抑郁评分均显著低于对照组。结论护理干预在减轻清创缝合患者术中疼痛、围手术期焦虑抑郁及应激反应方面有明显效果，可在临床推广应用。

东营地区护士工作环境与工作满意度的相关性研究

目的掌握东营地区护士对工作环境和工作的满意度情况，以及两者的关系，为提高本地区护士工作情绪，稳定护理岗位提供科学依据。方法随机抽取东营地区5所二级甲等医院760名临床护士，采用问卷方式进行调查。结果护士工作环境方面，得分最低的是文化敏感性和对实践的控制；工作满意度方面，最不满意的是福利待遇。影响护士工作环境的因素包括：领导和自主、内部工作动机、对实践的控制、工作压力和医护关系；影响满意度的个人因素包括职称、年龄、护龄。结论建议医院采取有效措施改善护士的工作环境，提高护士工作的满意度。