三实所长老黄——记山东省广饶县供电公司稻庄供电所所长黄兴国

"实实在在做人、实实在在做事、实实在在生活,是我不变的追求,是我的座右铭,只有坚持下去,路才能走得更远,事才能做得更好"

供电企业权力公开透明运行管理实践创新——广饶供电“12345”管理模式

摘要：广饶供电局是广饶县委权力公开透明运行工作首批试点企业之一，现已在制度和实践层面，探索形成了“12345”管理模式：实现1个目标、建立2个机制，完善3项基本保障，推行4项重点措施，公开5项基本内容。通过权力公开透明运行试点工作，进一步规范了用人行为、决策行为，有力提高了工作效能，促进了社会和谐。

试论激励机制在人力资源管理中的作用

人力资源成为现代企业最重要的战略资源，本文结合影响企业员工积极性因素的分析，探讨了构建激励机制，提高企业人力资源管理的措施。

浅析变电二次设备及开关设备的状态检修相关问题

文中对变电站二次设备状态检修的内容、变电站二次设备的状态监测进行了阐述，并分析了状态检修出现的几点问题。

浅析无功补偿技术及提高功率因数对节电工作的影响

依据用电设备的功率因数，可测算输电线路的电能损失。通过现场技术改追，可使低于标准要求的功率因数迭标，实现节电目的。本文分析了无功补偿的作用和补偿容量的选择方法，着重论述了低压电网和异步电动机无功补偿容量的配置。结合应用实例说明采用无功补偿技术，提高低压电网和用电设备的功率因数，已成为节电工作的一项重要措施。

广饶供电:“正远奇胜”文化

山东省广饶县供电公司在继承中华民族优秀传统文化和地域文化的基础上,按照“与市场经济相适应,与现代企业制度相吻合。

农村电气化建设中的创新

山东省广饶县供电公司结合工作实际,积极采用新技术、新设备、新工艺,加强流程管理,通过多年的探索与实践,实现了新农村电气化村建设的先进性、经济性、灵活性和可靠性。稳步推进,确保建设成果。2006年,广饶县供电公司对广饶县线损较低、设备落后的用电村进行了深入细致的摸底。