关于信息技术的人力资源管理探讨

21世纪的今天,信息技术得到了极大的发展,极大的改变了人们传统的生活。在我们日常生活中的人力资源管理中无处不在的使用信息技术,同时影响着企业的市场竞争力的发展。当然,快速发展的信息技术在企业人力资源管理中的应用,在某种程度上挑战传统的企业人力资源管理模式。如何才能使得信息技术真正应用在人力资源管理中,这是一个值得人们深思的课题。本文就对信息技术的人力资源管理进行探讨和分析,促进企业的发展。

情系三农勤耕耘 乡村振兴践初心——记全国“人民满意的公务员”德州市科协李桂发

李桂发是一名有着25年军龄的转业军人,2014年12月转业到德州市科协工作,2015年3月响应组织的号召,毅然奔赴农村这片广阔天地开展脱贫攻坚和乡村振兴工作。8年来,他历任禹城市莒镇社区、董屯村、前贾村“第一书记”及陵城区糜镇杨家村党支部书记。强化党建,增强基层党支部的组织力和战斗力。他深知带领群众脱贫致富,单打独斗是不行的,必须把党支部一班人充分组织起来、动员起来才行。

政府会计制度视角下的内部控制建设

近年来,事业单位会计准则不断改善,为适应市场经济秩序和更好的服务社会,新的政府会计制度应运而生了。政府会计制度不仅规范和统一了各类行政事业单位会计核算,更是实现了财务会计与预算会计的完美结合。同时,政府会计制度使得行政事业单位内部控制建设与单位财务工作紧密联系起来,将其关系变得更加相辅相成、密不可分。本文从政府会计制度对于内部控制建设的优势、内控制度中存在的问题以及政府会计制度强化内部控制的措施几个方面全面剖析在政府会计制度视角下,加强单位内部控制建设的重要性。

欠发达地区人才开发之德州探索

人才是强市之基、竞争之本、转型之要。近年来，德州市坚持把人才工作作为事关全局的战略任务来抓，全方位推动人才强市，逐步走出了一条人才工作的新路子，人才工作与经济社会发展实现了同频共振。“四大板块”

机关事业养老保险基础养老金发放管理探析

在中国特色社会主义新时期,各个机关事业单位的养老保险基础养老金的发放是我国社会保障体系的重要板块之一。建构完善的养老金发放管理体系,有利于我国社会的稳定发展和保障单位员工自身的权益,缓解社会矛盾。