如何增强人力资源管理能力问题的思考

不断加强人力资源管理的能力,是保障社会服务公共利益的基础。因此,改善公共服务经济和实施有效的人力资源管理系统、人力资源社会保障服务的管理变得越来越重要,在这方面,本文分析了与社会保障有关的人力资源管理问题,并提出了提高人力资源管理质量的合理措施。

我国社会保障制度改革中存在的问题与对策

社会保障制度的制定，对于我国来说是一项重要的任务，这项任务随着社会的变化发展变得更加繁重。社会保障制度就是要保护公民的利益，帮助其解决现今所面临的风险，为人们提供生活上的保障等；既要维护社会稳定，又要促进经济发展。我国的社会保障制度主要包括了住房基金、社会保险、社会救助等，这些社会保障对于我国低收入人群的生活起到了一定的保障作用。而目前，我国对社会保障制度进行改革，但是仍旧存在一些问题，因此，本文对此进行研究，提出了几点对策。

试析新农村建设中如何完善农村养老保障制度

在社会主义现代化建设中,摆在我们面前的重大课题之一是占中国人口75%的农村老龄化人口越来越多,完善农村养老保障制度体系,是构建和谐新农村的第一要务。对此党和国家高度重视,积极建立并完善农村养老保障制度,为建设更加全面高水平的小康社会奠定良好的基础。

市场经济条件下如何促进职专毕业生就业

随着社会主义市场经济的深入发展，特别是21世纪以来，由于我国各类企业进一步深化改革，各行各业皆进行了前所未有的调整、改造和产业升级，对技能人才提出新的、更高的要求，职业学校应积极引导职专毕业生参与到市场劳动力竞争中，更好地适应社会主义市场经济建设需求。