职工未完成劳动定额用人单位应否支付工资

1994年8月，申请人王某到被申请人某燃料有限公司处从事销售工作。双方签订劳动合同，合同书中第三条约定：“甲方（被申请人）安排乙方（申请人）执行标准工作时间制度。”2004年12月51日，该合同期满后双方均未提出续签，申请人继续在被申请人处从事原工作。

关系未转移单位是否要承担赔偿责任

案情简介 2002年3月，王某与某公司签订为期7年的劳动合同，合同到期后双方再未续签。2009年4月，某公司为王某出具了终止劳动合同证明，双方结清了工资后王某离开。同年5月，王臬又找了一家新公司上班，但因档案关系和社会保险关系某公司一直未转移过来，致使王某至今未能上班。王某多次找到某公司领导要求转移档案和社会保险关系，但某公司却迟迟未予以办理。