实施劳动预备制度 实现培训与就业的结合

近几年,山东省招远市就业训练工作取得了突破性进展,开创了全方位、立体式、完整统一的就业训练新格局,实现了培训与就业的有机结合。他们的主要做法是: 一、明确培训任务,制定配套政策。招远市劳动服务公司根据市劳动局《关于企业招用职工的几点意见》和《关于加强就业与岗前培训、考核工作的意见》,实施劳动预备制度的主要任务是:有计划、有步骤、分期、分批将城镇初、高中毕业后有就业愿望的青年组织起来进行一定时间的职业培训和相关教育,取得职业资格后,在国家政策的指导下实现就业。对城镇失业人员,专业工种不对口安置的“五大”

发挥示范辐射功能实施再就业工程

近几年来，山东省招远市就业训练中心针对市场经济的特点，努力探索社会主义市场经济条件下就业训练的规律，发挥训练中心的示范辐射作用，在实施再就业工程中全方位开展再就业培训，４５００余名失业下岗人员参加培训，合格率达到９８％，再就业率达到８８．１４％。全市...