山东省俄语导游人力资源供需及培养现况分析

山东省在大力发展俄罗斯入境游方面取得了较为显著的成绩,但俄语导游人力资源匮乏及综合素质低下等问题也日益突出。在2012-2013年中俄两国互办"旅游年"之际,对山东省俄语导游人力资源开发及建设缓慢症结的分析,以及对山东省高等俄语教育的反思表明,山东省旅游管理部门、高等院校及企业的相互配合和共同努力,是解决山东省俄语导游人才队伍质与量的问题,保证人才与市场良性循环的关键所在。