要像李林森那样选贤任能

近期，四川万源市委原常委组织部长李林森燃尽生命写忠诚的感人事迹，在党员干部群众中引起强烈反响。李林森坚持的“重品行、重实绩、重基层、重公认”的干部选用标准，是基层选人用人的“活教材”，值得好好学习。

通过完善绩效考核机制提高制度执行力

建立健全体现科学发展观要求的绩效考核机制，是提高制度执行力、确保中央各项方针政策和决策部署得到贯彻落实的重要基础。近年来，山东省日照市东港区把建立健全绩效考核机制作为深入学习实践科学发展观的一个重要抓手，不断完善考核指标体系、创新考核方式方法，促进了各项工作的落实和经济社会又好又快发展。

有针对性地做好从基层一线选拔干部工作

从基层一线选拔干部是改善机关干部队伍结构，提高领导班子执政能力和提升领导干部整体素质的一项重要举措。近年来特别是深化干部人事制度《改革规划》颁布实施以来，各级在这方面进一步加大工作力度。从日照市的实践看，做好这项工作，要针对基层干部的特点和优势，注意改进选拔方式，把握用人艺术，努力把基层真正优秀的干部选上来，用到有利于锻炼成长和更好发挥作用的合适位置。