浅谈统筹城乡养老保险制度建设

消除城乡二元差异,完善新型农村社会养老保险(以下简称新农保)与城镇居民养老、企业职工养老保险衔接,实现养老保险制度城乡统筹,是城乡经济社会发展的根本要求。

人力资源——薪酬管理

薪酬管理在现代市场经济中已成为各国企业人力资源管理的重要环节,对企业的竞争能力有巨大影响。我国加入WTO后,人才市场的开放使得企业必须进行有效的薪酬管理来满足员工的物质、精神需求,促进企业发展。本文通过对薪酬管理基本理论的解析,分析我国企业薪酬管理中存在的问题及原因,针对这些问题提出相关对策。

构建适应市场经济的企业文化 提升企业核心竞争力

企业文化作为一种现代化管理模式和思想政治工作的重要载体成为提高企业综合素质和促进企业发展的重要精神动力。成功的企业都具有优秀的企业文化。企业文化在市场竞争中具有重要地位,企业文化是潜在的生产力,是企业员工共同的精神支柱。它可以形成企业巨大的凝聚力、亲和力和竞争力。健全企业文化的内容,积极构建符合市场经济要求的企业经营管理理念和价值体系,能全面提高企业现代化管理水平与员工综合素质,推动企业管理创新和技术创新,增强市场竞争能力。

关于我国现代企业制度下会计工作的几点思考

随着现代企业制度的建立，会计工作的重要性日益突出。当前，我国正处于经济发展的关键时期，会计工作倍受各方面关注，本文对现代企业制度下的会计工作进行了几点思考。

县域民营企业发展规模经济的实践与探讨

本文运用规模经济这一管理经济学理论来审视县域民营企业发展规模经济的具体实践。通过剖析昌邑民营企业发展规模经济的做法,指出部分企业规模过小和规模不经济的问题,并从思想认识、推进措施、外部环境三个方面分析问题存在的原因,最后从树立正确规模经济观、把握市场需求、加强企业管理、提高科技水平、营造良好环境等方面提出对策与建议。

新型农村合作医疗现状及完善建议

关注民生问题并采取措施改善民生,政府目前正在倡导和推行的新型农村合作医疗政策,解决了农村居民看病难看病贵问题。本文阐述了新型农村合作医疗在我市取得的成效,分析了不足之处及形成原因,针对运行政策、运行系统、运行环境等方面提出合理化建议。