优质护理模式配合系统性功能训练干预在全髋关节置换术后股骨头坏死患者中的应用效果

目的探讨优质护理模式配合系统性功能训练干预在全髋关节置换术(THA)后股骨头坏死患者中的应用效果。方法选择2021年1月—2023年1月枣庄市峄城区人民医院骨二科收治的82例股骨头坏死患者为研究对象,按随机数字表法将其分为对照组和观察组,各41例。其中对照组THA术后采用优质护理模式,观察组术后在对照组基础上采用系统性功能训练干预。比较两组髋关节功能、疼痛程度及并发症发生情况。结果干预后,观察组Harris量表中疼痛程度评分(37.33±3.14)分、日常活动评分(10.37±1.52)分、步态评分(8.25±1.15)分、行走辅助器评分(8.76±1.03)分、行走距离评分(9.30±0.83)分、畸形评分(3.62±0.13)分、活动范围评分(3.95±0.21)分及总评分(87.45±5.36)分均高于对照组,疼痛视觉模拟评分量表评分(4.23±0.52)分低于对照组,组间差异有统计学意义(P<0.05)。观察组并发症发生率7.32%低于对照组的26.83%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论优质护理模式配合系统性功能训练干预在THA后股骨头坏死患者中的应用效果较好,值得推广。

基层护士职业获益感现状及其影响因素分析

目的调查分析基层护士职业获益感现状及影响因素,为更好地增强护士职业认同感,减少人员流失,提高护理服务质量提供参考依据。方法采用便利抽样的方法,选择枣庄市5所基层医院的330名护士作为研究对象,通过一般资料调查表、护士职业获益感问卷进行调查。结果护士职业获益感问卷总分为(109.2±22.52)分,其中正向职业感知维度得分最高,为(25.93±5.19)分;良好护患关系维度得分最低,为(18.79±3.50)分。其中护龄、目前学历、职称、工作性质、月薪5个变量在护士职业获益感方面的差异具有统计学意义(P<0.05)。结论基层护士职业获益感处于中上水平,对于职称较低、非编制、月薪少、有离职倾向的年轻护士,护理管理者应采取有效的干预措施,提高其职业获益感水平,减轻职业倦怠感。