新兴用工模式下的社会保险费申报缴纳机制

近年来,伴随着人口老龄化加剧,导致人口红利消失,新业态、新模式、新产业不断涌现,基于传统劳动关系协作的用工模式开始逐步瓦解,以劳务外包、非全日制用工为代表的灵活用工模式迅猛崛起,我国逐步进入"标准劳动关系、非标准劳动关系和无劳动关系"并存的用工新时代。本文以"劳务外包"代表的新兴用工模式为研究对象,从社会保险角度分析劳务外包用工模式中出现的社会保险问题,揭示目前法律法规及社保制度在规范新兴用工模式方面存在的风险,提出了建立全国统一的社会保险制度,完善社会保险灵活缴纳模式的观点。

新就业形态劳动者社会保险问题探析

2020年,新冠肺炎疫情突袭全球,给中国的经济发展和社会治理带来巨大冲击。疫情期间,传统行业线下经营几乎停滞,倒逼企业经营线上化、数字化、智能化进程加速前进,依托大数据、人工智能、区块链技术的新兴业态蓬勃涌现,为后疫情时代中国经济破茧重生,求新谋变创造了积极条件。新业态催生新职业,新职业催生新就业形态。传统劳动用工模式正逐步瓦解,中国传统社会保障体系正面临巨大挑战。