现代人力资源政策与内部控制环境分析

内部控制环境是内部控制发挥作用的基础,而人力资源政策是内部控制环境中的核心内容。人力资源政策的变动,必然会对内部控制环境有一定的影响。完善的人力资源政策,会不断推动内部控制环境趋向于高效化,从而保障企业的正常运行。

沂源县就业创业培训工作的经验、不足与解决办法

在劳动者就业工作中，就业培训发挥着提高劳动者素质、增强就业能力和提高就业水平的积极作用。沂源县按照创业带动就业、就业引导培训、培训促进就业的工作思路，全面提升城乡劳动者的就业竞争、职业转换和创业带动能力。但在具体的培训过程中也发现了一些矛盾和问题，需要进行克服和解决。本文对沂源县就业创业培训中好的经验做法及存在的问题和不足进行了调研和探讨，提出了具体的建议意见。

“双向职业行动交替”法提高学生职业素质的研究与实践

针对企业中部分大学毕业生“不服管”、对基层管理人员百般挑剔和抵触直至厌烦跳槽等职业素质问题，以县域相关企业人才需求为导向，加强校企合作，让学生在生产性实训过程的“被管”中掌握基本技能，在“管人”中体验做管理者的艰辛，在这种“双向职业行动交替”中提高踏上工作岗位后与基层管理者的融洽度，为他们的未来职业发展拓展广阔空间。

传递人才政策关键要畅通信息通道

我从2002年开始从事人才工作，内容是为企业提供人才服务。15年的人才工作经历中，我感触最深的一点，是要做好人才政策传递的桥梁。