泰安市总工会开展工资集体协商工作重在日常考核

山东省泰安市总工会高兴愿报道泰安市总工会开展工资集体协商,注重对平时工作的考核,因此各级工会把年底考核评比时的工作做在平时。3月份,是泰安市总工会与人社部门联合开展的工资集体协商集中要约活动月。仅一个月,便向企业发出共同约定协议书2150份。

泰安市总工会助推职工技术创新活动

在3月24日召开的泰安市科学发展表彰大会上，山东省泰安市总工会连续第七年获得“全市科学发展先进单位”荣誉称号。泰安市总工会推动开展职工技术创新竞赛活动，去年联合七部门召开动员部署大会，制定了竞赛活动表彰奖励办法和考核实施细则，努力推动活动扎实有效开展。

山东泰安市煤矿工会成立

为落实山东省总关于抓好产业工会工作，年内全面完成组建任务的要求，4月7日，山东省泰安市煤矿工会成立暨第一次会员代表大会召开。山东省煤炭局副局长黄传富，泰安市总工会和煤炭局有关领导出席会议并讲话。

泰安市总五举措推动集体协商工作深入开展

近日,山东省泰安市总工会牵头,联合市协调劳动关系三方委员会成员单位到各县市区总工会、功能区工会,新汶、肥城矿业集团公司工会和市属重点产业(公司、局)工会,参加“1+3”集体合同集中签约仪式,拉开了2021年集中攻坚推动全市集体协商集中要约活动的序幕。

智慧工会建设架起联系职工新桥梁

山东省泰安市总工会自2019年开始,全面推进智慧工会建设,“齐鲁工惠·泰安e站”于当年4月正式上线,成为山东省首家上线的智慧工会市级工作站。该平台以打造齐鲁工惠样板站为目标,秉承“忠诚党的事业、竭诚服务职工”工作理念,全力打造一网融会、一键连通、一站办理、一帮到底的线上服务职工新模式,在服务经济社会发展大局、助推工会改革创新、提升职工服务水平中发挥了重要作用。

打好“四抓”组合拳 全面推动县级工会工作高质量发展

“县级工会加强年”专项工作是全总部署的重要工作,对提高县级工会工作水平意义重大。山东省泰安市总工会打好“四抓”组合拳,持续推动县级工会工作提质增效,取得明显成效。

四抓 推进工会财务会计管理规范化建设

按照山东省总工会关于全面深入开展工会财务会计管理规范建设工作的要求和具体工作部署,泰安市总工会从＂四抓＂入手,坚持高起点开局,高标准推进,实现了市、县、规模以上企业工会财务会计管理规范化建设全覆盖,全市6个县级总工会和22个基层工会已顺利通过了检查验收。

聚力推动职工书屋建设创新发展

山东省泰安市总工会积极探索职工书屋建设新模式,着力在完善职工书屋“政治引领、工会主导、创新实用、服务大局”四大功能上求突破,职工书屋成为加强职工思想引领的有效载体和职工读书成才的便捷平台,全市各级工会累计建成职工书屋300余个,惠及职工20余万人,职工书屋建设成为泰安工会职工思想政治引领的新品牌。

探索新时代职工思想政治引领新路径

习近平总书记在党的十九大报告中指出,工会.等群团组织要增强政治性、先进性、群众性,发挥联系群众的桥梁纽带作用,组织动员广大人民群众坚定不移听党话、跟党走。当前,中国特色社会主义进入了新时代,经济增长转入高质量发展阶段,职工队伍随之出现一些新变化、新特征,职工思想领域出现一些新情况、新趋势,职工思想政治引领工作面临新机遇、新挑战。泰安市总工会在加强和改进职工思想政治工作的实践中,大胆探索创新,走出了一条“模式化引领、案例化诠释”的新路径。

突出“四个深化”推进“产改”落地落实

近年来,山东省泰安市总工会以纳入全省4个产业工人队伍建设改革全面试点地级市之一为契机,聚焦“产改”重点任务,切实发挥牵头作用,努力推动“产改”目标任务落实落地,在推动泰安各项工作“走在前、开新局”中充分发挥了工人阶级主力军作用。