泰安市泰山区总工会启动“法治化工会”建设

山东省泰安市泰山区总工会陈明彭志祥王美报道近日,泰安市泰山区总工会研究出台了《关于加强法治工会建设的意见》,对"法治化工会"建设进行规划、设计、部署、落实。构建依法维权机制。健全维权直通网络。开设"职工在线12351"服务网站,及时公布有关政策法规和服务信息,把最基层、最普遍、最集中的意见建议直接反映上来,搭建沟通桥梁,更好地服务企业和职工群众。

泰安市泰山区总工会：面向基层全方位 一切围着职工转

山东省泰安市泰山区总工会陈明报道山东省泰安市泰山区总工会面向基层全方位服务职工,做到落小落细落实、精准精细精心。关心关爱,突出一线职工。先后开展了以"服务创城,关爱职工""关爱快递小哥,炎炎夏日送清凉"等关爱慰问活动,及时把关怀送到城管队员、环卫工人、农民工、快递员等奋战在第一线的职工中。

山东省泰山市泰山区总工会助力企业复工复产、帮扶困难职工解困脱困——“雪中送炭”暖人心

为适应当下常态化新冠肺炎疫情防控的新形势、新要求,山东省泰安市泰山区总工会着眼于疫情防控和经济社会发展大局,充分发挥工会组织的政治性、先进性、群众性,为企业复工复产、困难职工解困脱困“雪中送炭”,送政策、送资金、送服务到基层、到企业,把党和政府的关怀、工会“大家庭”温暖送到职工的心坎上,激发职工干事创业的热情,坚定了企业和职工夺取疫情防控和经济社会发展双胜利的决心和信心。

泰安市泰山区总工会对症下药破解工会干部本领恐慌

“大家必须要有清醒的认识，要有本领恐慌的意识，加强学习，增强履职尽责、服务职工的本领。”近日，山东省泰安市泰山区总工会主席周长斌在“两学一做”问题分析会上一针见血地说。去年以来，泰山区总工会针对工会干部普遍存在的业务素质不够全面、联系职工不够紧密、推进工作不够有力、作用发挥不够明显等问题，狠抓教育学习、培训帮带、实践锻炼、督导考评等环节，对症下药，确保工会干部“强”起来、服务职工“实”起来。

听企业“诉苦” 让职工“吐糟” 做服务“文章” 泰安市泰山区总工会“开年大戏”:调研

戊戌狗年上班第一周，山东省泰安市泰山区总工会按照年前的部署安排，领导班子带领各部室分成5个组，奔赴各街镇（经济开发区、农高区），开展题为“聚焦发展、服务基层”大调研活动。这是泰安市泰山区总工会的新年“一号工程”。对于这次调研，泰安区总工会领导班子早已定调：调研内容不画“框框”，不预先定题目、定范围、定单位，凡涉及企业建设发展、职工权益诉求、工会服务保障等方面的问题、意见、建议、期待，统统纳入调研之中。虚心听企业“诉苦”，大胆让职工“吐糟”，不怕“红脸”“出汗”。

泰安市泰山区总工会从“少跟基层要材料”入手为基层减负

山东省泰安市泰山区总工会陈明报道'当前,基层反映最强烈的是上报工作汇报、情况报告、经验做法等各类材料,真是加班加点、焦头烂额.'近日,在山东省泰安市泰山区总工会'为基层减负'专题研讨会上大家面红耳赤、讨论热烈。抓行文办会。大力推行开短会、发短文、讲短话,做到能发通知不开会。部署会、业务会、现场会、推进会等,在确保效果的基础上,能合并则合并、能兼顾则兼顾,尽量减少对基层正常工作、生产的影响。

重心下移 力量下沉 政策下倾 泰山区总工会：服务时刻围着职工“转”

近年来,山东省泰安市泰山区总工会坚持把“服务时刻围着职工转”作为聚焦主责主业,为职工办实事、解难事的主要抓手,采取线上线下深度融合、重心下移、力量下沉、政策下倾、工会干部跟上靠上的办法,落小落细落实职工需求、精准精细精心服务职工,在团结职工、服务职工、引领职工中,践行新时代泰山“挑山工”精神,做实、叫响了“职工说好才是真的好”的服务品牌。

泰安市泰山区去年新建“八大群体”工会15家

山东省泰安市泰山区总工会陈明报道2018年,山东省泰安市泰山区总工会采取'先服务后入会''边建会边规范'的办法,竭力推进'八大群体'建会入会,新建'八大领域'工会15家,新增会员2396名。针对'八大群体'分布广、人员分散的实际。

泰山区总工会：围绕职工“小期盼” 做好服务“大文章”

山东省泰安市泰山区总工会陈明王美报道近日,在山东省泰安市泰山区的街头多出了几间鲜亮的'红色小屋'。这是泰山区总工会为一线职工办的'十件小事'之一——'户外劳动者驿站'。今年,泰山区总工会紧紧盯住职工的'小诉求''小期盼'不放,充分调研、反复论证,联合相关业务部门积极协调落实。建驿站方便户外工。

关口前移抓协商 工友创业促就业 部门联动保支付 泰安市泰山区织密农民工薪酬保障网

针对城区农民工用工周期短、人员流动性大;建筑、装修、销售等重体力、粗放型劳动农民工、临时工劳动合同签订率低;部分农民工有短期行为、临时观念,依法维权观念不强等问题,山东省泰安市泰山区总工会始终将构建和谐劳动关系、规范企业用工、保障农民工薪酬足额按时发放作为“主席督办”的重点工作来抓。采取关口前移、重心下移,联合执法、全程监管的办法,铺平致富路,织密保障网,为农民工保驾护航。

泰安市泰山区推进“工友创业”向乡村延伸

“工友创业”是山东工会的一个工作品牌。2021年以来,山东省泰安市泰山区总工会推进“工友创业”向乡村延伸,着力在扶持创业、吸纳就业、提升服务上下细功夫实功夫,推动形成新型工农城乡关系,充分展现工会组织的责任与担当。

工会干部要——“站起来敢讲、坐下来能写、下基层会抓”

工会干部如何按照＂三严三实＂要求在新形势新情况下开拓创新,如何在＂围绕中心、服务大局＂上谋篇布局,如何在＂深入基层、服务职工＂中勇于作为,是各级工会面临的重要理论和实践课题。这就要求各级工会干部必须增强主业意识和主动精神,坚持问题导向、补齐能力短板、弘扬改革精神,积极作为、主动担当,对症下药、全面提升,着力提高宣传解读方针政策、组织团结职工群众、维权帮扶救助服务、回应化解矛盾诉求、汇聚社会正能量的能力素质。这就需要工会干部＂站起来敢讲、坐下来能写、下基层会抓＂。站起来敢讲。

工会干部要时刻保持在线状态

时刻保持在线,是时下年轻人为适应信息时代快节奏、高效率、全天候要求,而普遍采用的生存方式和工作状态。当前,在推进工会深改,转变工作作风,提高服务能效的背景下,工会干部要有时刻保持在线的意识和担当,时刻保持身心在岗在位,聚焦主责主业,做好不失联、不失责、不失声,让职工群众看得到、叫得应、用得上,切实理好＂娘家事＂,当好＂娘家人＂。

发挥工会优势 助力乡村振兴

当前,如何统筹推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接,发挥优势、开拓创新、积极作为,在助力乡村振兴中展现责任与担当,是各级工会组织顺应时代要求,思考和实践的重要课题。工会助力乡村振兴到底要做些什么?首先要深入搞好调查研究。弄清制约乡村发展的瓶颈、短板在哪里?究竟是缺资金、缺技术、缺人才,还是缺平台、缺信息、缺经验?

工会参与社会管理的思考

认为各级工会干部找准切入点,利用好工会参与社会管理具有的独特优势,带着对职工群众的深厚感情深入基层、深入职工,面对面、心贴心、实打实地做好新形势下的职工群众工作,才能在社会管理中发挥应有的作用。1.找准工会参与社会管理的切入点。一要找准参与定位。准确把握工会参与社会管理工作的角色定位,避免＂无所作为＂和＂大包大揽＂两种倾向。

工会干部应少点“文绉绉” 多讲“大白话”

当前，虽说工会干部下基层勤了、访职工多了、服务态度也好了，但“咨询政策——给张白纸，反映诉求——尽讲大道理，寻求帮助——先去看程序”等现象还不同程度地存在。因此，不少职工觉得与工会干部总有“婆家人”的距离，缺少“娘家人”的亲近。究其原因，笔者认为，工会干部换位思考少、服务不走心是“病根”。

在“服务型”经审组织建设上用实劲

针对当前基层工会经审人员多为兼职、岗位变动频繁,且具备会计审计专业资质的人员占比较低,难以对本级工会开展自主审计,经审工作不够规范、监督力度不够等问题,山东省泰安市泰山区总工会将建设“服务型”经审组织作为转作风、提效能、促发展,打造“泰工惠”服务品牌的重要抓手,不断延伸服务手臂、拓展经审范围、创新经审模式。

因企制宜 推进沟通协商

在企业中建立工会与行政沟通协商机制一年来,山东省泰安市泰山区针对辖区内服务型小微企业众多、职工群众诉求多元、协商机制推行难度大的实际,始终把回应职工合理诉求、促进企业科学发展作为沟通协商的出发点和落脚点,一企一策、灵活协商,努力寻求职工个体诉求和集体意愿之间的最大公约数,切实维护职工合法权益、促进企业健康发展。

在履职中展作为 在活动中树形象

山东省泰安市泰山区总工会按照＂聚焦服务、主动作为,提升能力、打造品牌,当好职工群众‘娘家人’＂的思路,在履职中展作为、在活动中树形象,倾力打造泰山区工会工作品牌。维权服务形成常态。建成区级、街镇、社区（村）和规模以上企业职工服务中心（大厅、站）,形成覆盖全面、层级清晰、功能完备、保障有力的＂四级＂服务职工体系。2015年,通过开展＂工友创业行动＂和＂千万农民工援助行动＂,

严格“收管用审” 打造“阳光财务”

近年来,山东省泰安市泰山区总工会坚持将财务规范化管理与深化群团工作改革、落实党风廉政建设政策规定、建设＂法治工会＂相结合,牢固树立＂倾斜基层、关爱职工、规范操作、严格监督＂的工作理念,严把征收、管理、使用、审查等关键环节,用法制思维、阳光操作规范服务行动、提高服务水平。通过电视、网络、报刊等媒体平台加强宣传,强化工会经费收缴意识。深入推进地税代收和主席督导街镇、部室包保重点企业（行业）等制度,扩大地税代收覆盖面,努力提高收缴效率。