山东泰安 聚焦优质服务 全面提升“一老一小”生活福祉

为了进一步做好对特困孤老残幼人员的集中供养工作,山东省泰安市社会福利院强化党建统领,打造“心怀党恩,情系福院”特色党建品牌,优化统筹各类资源,强化内部管理,加强服务能力建设,全面提升“一老一小”生活福祉,为新时代社会主义现代化建设贡献泰安民政力量。加强党建引领,品牌建设有高度。一是严格落实“第一议题”制度。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主旨,将习近平总书记重要讲话以及对山东和民政工作的重要指示批示精神作为各类会议“第一议题”,围绕福利院特困人员和儿童养育的实际情况.

福利院2型糖尿病老人实施中西医结合护理模式的价值

目的:研究中西医结合护理模式在福利院2型糖尿病老人中的应用价值。方法:随机筛选2018年11月至2020年11月期间福利院2型糖尿病老人60例作为本文的研究对象,依据随机数字表发将所有研究对象分成两组,观察组和对照组各30例,对照组开展常规西医护理,观察组则给予中西医结合护理模式,将最终两组不同干预方式的临床效果进行详细对比分析。结果:通过对比后发现,观察组老人的疾病认知度、依从性均得到显著提升,焦虑情绪得到及时改善,老人血糖水平控制良好,最终老人生活质量评分均较高,各项指标结果同对照组比较占据显著优势,两组指标数据差异显著,有统计学意义(P<0.05)。结论:对福利院2型糖尿病老人开展中西医结合护理模式,能够进一步提升监管力度,增强老人对疾病的认知度和依从性,提高老人血糖控制效果,能够帮助老人改善生活质量。

行政事业单位财务审计监督的问题与有效策略分析

近年来,随着国民经济与现代科技的稳步发展,社会主义市场经济体制得以日益完善。与此同时,对于行政事业单位财务审计监督也提出了更加多元、复杂的新要求,需要各级行政事业单位严格按照国家现行的税收政策和相关规定,深入贯彻落实财务预算、内部管理、风险管控和审计监督工作,全面提高财务管理工作的规范性与合理性,从而为促进行政事业单位的长效化稳健发展打下坚实的基础。基于此,本文围绕行政事业单位财务审计监督的相关概述展开研究,深入分析行政事业单位财务审计监督中存在的主要问题,综合探讨新时期行政事业单位妥善应对财务审计监督问题的有效策略,希望能为相关单位提供一些与众不同的合理化建议。

构建专业化、职业化社工队伍体系的对策与建议

中国社会工作人才队伍职业化、专业化建设任重而道远，其发展需要整个社会的关注和支持，需要相关法律法规的配套和完善。扩大人才队伍规模，提升社工专业能力，造就结构合理、素质优良的职业人才队伍需要在长期的探索中完善。笔者就如何构建专业化、职业化社工队伍体系提出如下对策和建议。

浅析行政事业单位内控管理存在的问题及对策

内控是经济发展的产物,其最基本的思想是实行内部牵制,防止舞弊行为的发生。最早起源于美国的20世纪40年代,90年代后随着我国经济的发展,内控被引进我国,在2006年我国成立了企业内部控制标准委员会,2008年五部委颁布了《企业内部控制基本规范》。相对于企业,行政事业单位内部管理起步较晚,财政部在2012年11月颁布了《行政事业单位内部规范试行》,自2014年1月1日起执行。2年过去了,内控在行政事业单位制定与运行的如何?本文在阐述内控在行政事业单位发挥重要作用的前提下,也客观地分析了当前内控管理在行政事业单位存在的一些问题,并提出了一些改进措施作为探讨。

老年人特别护理福利院家庭化生活单元的构建研究

现阶段我国愈发重视老年人的生活,力求通过各种有效手段来改善老年人生活,其中老年人福利院就是极具代表性的改善手段。老年人在福利院可以得到较为全面的护理,在生活质量得到有效改善的同时,还可以切实保障老年人的身体健康。现分析家庭化生活单元的构建对于福利院特别护理工作开展的影响,并针对其构建策略提出相应的意见。

新时代下管理会计精细化管理研究

根据《管理会计基本指引》,单位在未来的发展中必须全面实施管控工作,包括战略管理、预算管理、成本及运营管理等。新时代背景下,我国经济呈现出相对稳定的增长态势,各行业单位数量不断增加,并且规模持续扩大。传统的财务信息处理方法相对落后,已经无法满足新时代下对信息快速、准确和全面的需求。因此,应深化会计精细化管理,转变传统会计的角色,加强管理会计的应用。在实施会计精细化管理的过程中,需确保会计工作符合规范和标准,提高会计信息的可靠性和有效性。

财政全额拨款单位实施信息化系统对现代财务管理的影响

当前,会计信息化进入以云计算、大数据、互联网等信息技术为支撑的阶段,促使财政信息化程度不断深入,实现信息处理实时化、网络化,将信息及业务流程高效集成,实现联动。本文结合实例对财政全额拨款单位实施财政综合预算管理信息化系统对财务管理的影响进行全方位分析,并提出有针对性的建议,以供参考。

时间不语 岁月有声

2016年8月,我进入山东省泰安市社会福利院工作。这是一所综合性社会福利服务机构,设有医护科、儿童康复部、老年护理部、智残管理部、未成年人保护科等,主要职责是对无依无靠、无家可归、无生活来源的孤老残幼人员提供集中供养服务。2021年初,我进入智残管理部。面对一群痴笑着町着我看的服务对象,心里非常志恶,不知道怎么和他们相处。记得有一次值夜班,当我和医护科的医生刚查完房时,孤独症患者小张一个箭步冲上来就抓住了我的双手,把我和医生都吓得不知所措。一番拉扯后,我新买的衣服袖子被扯坏了,小张抢走了我手中的办公室钥匙。那一刻我真实地体会到,像小张这样的服务对象,不仅仅与外界沟通困难,还比较偏执,会做出一些常人难以理解的事。

儿童社会工作者核心能力培育管理策略

随着社会人口发展数量和规模的不断扩大,尤其是国家放开“二胎”政策后,对我国社会工作者的工作能力提出更高的要求。有鉴于此,本文以问题思维为导向,首先对我国儿童社会工作的现状进行总结,分析当前我国儿童社会工作者核心工作能力的关键,最后提出几点关于儿童社会工作者核心能力培养与管理的几种方式和路径,希望可以有助于提高我国儿童社会服务工作的竞争力。