职工有所呼 工会有所应——山东省济南市户外劳动者驿站建设的经验

山东省济南市总工会坚持以职工为中心的工作导向,积极回应户外劳动者的维权服务诉求,进一步健全服务体系,拓展服务项目,提升工会服务全市职工的普惠化、精准化水平,在全市已建成户外劳动者驿站400家,让户外劳动者感受到党政的关心、工会的呵护和社会的关爱。

关于济南市社区工会工作的调查

最近，就社区工会组建情况和工作开展情况，山东省济南市总工会研究室深入到济南市所辖的历下、天桥、市中和槐荫4个区进行了调研，听取了4个区总工会、15个办事处工会和部分居委会工会的工作汇报。

紧密结合新修订《中国工会审计条例》 落实经审工作规划

在中央出台了有关审计工作的重大政策和《中华人民共和国审计法》《中华人民共和国工会法》相继修订的背景下,工会审计环境、审计对象、审计理念、审计内容等都发生了新的变化。为适应当前审计工作新形势新任务新要求,并将近年来工会审计工作的核心任务、方法手段、制度建设等方面取得的进步成果加以固化,2023年3月,中华全国总工会印发了《中国工会审计条例》(以下简称《条例》),这是自2011年4月《中国工会审计条例》颁发实施以来进行的第一次修订和完善。

加强工会财务内部控制建设研究

工会是工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,在社会主义现代化建设和维护职工群众合法权益方面发挥着重要作用。工会财务工作作为工会工作的重要组成部分,为工会业务开展、维护职工权益提供坚实的物质基础和财务保障。加强工会财务内部控制,对提高工会财务管理水平,降低工会财务运行风险,规范工会财务秩序,提升工会经费的使用效率和管理水平具有重要意义,有利于工会更好地服务经济社会发展大局。

济南工会:“五抓五促”提升工会法律援助服务水平

山东省济南市总工会大力落实“工会法律援助服务在您身边”行动,致力于构建多元、立体的工会法律援助服务体系,着力打造“法助职工·和畅泉城”法律服务工作品牌,市、区县、街道(镇)工会全部按照“六有”标准建立健全了工会法律援助实体化机构,实现了市辖区“2公里”范围内、非市辖区“半小时”工作圏内全覆盖,职工维权服务工作取得了明显成效。

当好“五种角色”助力女职工建功立业

近年来,山东省济南市长清区总工会以“十项服务进基层”品牌工作为抓手,以女职工需求为导向,用心当好“知心人”“引路人”“代言人”“牵线人”“娘家人”,切实增强工会女职工组织的吸引力、凝聚力、战斗力,提升女职工的获得感、幸福感、安全感。

公司制国有企业工会主席直选初探

民主直接选举基层工会领导人，是标志工会民主制度建设进程的一个重要方面，也是推进工会民主化、群众化的必要手段。梨树县首发嚆矢，从理论和实践上做了可贵的探索，随后，各地着手在中小企业中开始直选工作的试点。鉴于当前有关部门对中小企业工会主席直选问题已有明文规定，本文试对国有企业改制为国有独资或国有控股公司后，工会主席的直选问题作初步探讨。

论中国特色社会主义工会维权观

在2006年12月召开的全总十四届十一次主席团（扩大）会议上，王兆国同志明确提出，要立足中国国情，适应时代发展，牢固树立“以职工为本，主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观（以下简称“维权观”）。这个重大的论断集中体现了党对工会维权工作的总体要求，是工会组织践行“三个代表”重要思想、全面贯彻科学发展观的客观要求，

论社会主义市场经济条件下工会工作发展方向

维护职能是社会主义市场经济条件下工会组织的基本职能，民主监督是工会组织实现维护职能的基本途径和基本方法，依法治会和提高工会干部素质是实现维护职能的根本保证。抓住了维护职能、民主监督、依法治会和提高工会干部素质这四个方面工作的发展方向，就能把握好到社会主义市场经济条件下工会工作的前进方向。

以科学的发展观为指导做好工会工作

党的十六届三中全会提出的“以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观”，是党和国家在新世纪新阶段的重要指导思想和长期发展的重大战略方针，也为新时期工人运动和工会事业的发展进一步指明了前进的方向。

论工会在构建社会主义和谐社会中的独特作用

党的十六届六中全会明确提出了构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署。实现社会和谐，建设美好社会是中国共产党长期不懈追求的社会理想，也是全社会共同的奋斗目标。作为工人阶级群众性组织、国家政权的重要社会支柱的工会，在构建社会主义和谐社会中应该也能够发挥独特的重要作用。

当前形势下做好工会工作的思考

当前我国正处于战略机遇期、改革关键期、矛盾多发期，这是我国面临的最大社会现实，如何在这一社会现实面前，最大限度地发挥工会组织的作用，笔者谈一点自己的粗浅看法。

工会信访工作与法律服务结合之初探

工会信访工作作为各级工会组织维护职工权益的主要渠道之一，多年来在解决矛盾纠纷、协涮劳动关系、维护社会稳定方面发挥了积极作用。随着市场经济的不断发展和劳动关系的深刻变化，职工信访案件的内容和方式日益复杂化，因此，走信访工作与法律服务相结合之路，依法处理和规范职工信访活动，应该成为丁会信访工作发展和改革的方向及目标。

发挥好县级工会的承上启下作用

近年来,山东省济南市总工会把加强县级工会领导班子建设作为一项经常性、基础性工作牢牢抓在手上,通过把好“入口关”、强化教育培训、严格考核取得了良好成效。

工会组织:增强群众性 提升服务力

习近平总书记指出，“群众性是群团组织的根本特点。群团组织开展工作和活动要以群众为中心，让群众当主角，而不能让群众当配角、当观众。”特别是在当前经济下行压力明显、劳动关系纷繁复杂、工会工作千头万绪的新形势下，工会工作如何抓住重点、体现核心、根植群众，使得工会组织的地位作用真正与其职能相匹配，显得尤为重要。

劳动关系变化及工会发挥协调主体作用研究

随着社会主义市场经济体制的建立和改革的逐步深入，我国经济体制、利益分配格局以及社会各阶层成员所处的地位都出现了较大的变化，经济关系和劳动关系也已经并且还会继续发生重大变化。认真研究和把握市场经济条件下劳动关系的变化和特点，根据形势的发展变化及时提出相应的对策，建立健全调整劳动关系的有效机制，是摆在各级工会组织面前的一项重要课题。

“1+5”模式构建技能人才“全链条”培养体系

开展赛前培训,提高大赛竞争力。企业对产业工人队伍建设改革大力支持,劳模工匠工作室成为高技能人才带徒传技、研习交流的平台。运用好“师傅带徒弟”手段,从专业技能传授和日常工作实践培训两个方面下功夫,促进员工成长成才,全区200位名师组成了长清区“名师带高徒”名师人才库,976名产业工人参加了新型学徒制培训。赛前选拔优秀技能人才选手开展“一对一”培训,针对参赛项目情况和参赛选手技能特点,制定周密的训练计划,利用生产间隙,现场指导参赛选手,切实提高参赛选手理论知识和操作技能水平。街镇工会以参赛队伍为单位,组织本辖区往届技能大赛获奖选手分享竞赛经验,现场答疑解惑。区总工会开展赛前“线上+线下”集中培训,对参赛选手进行赛事流程、项目操作规范、安全注意事项等方面的讲解。

要重视对职工代表大会制度新发展的研究

从1981年7月13日《国营企业职工代表大会暂行条例》颁布到今天，我国企业职工代表大会制度已经走过了20年的发展历程。20年来，职代会制度与改革开放同步发展，在实行民主决策、加强企业管理、协调劳动关系、维护职工合法权益、调动职工积极性、推进企业改革发展稳定等方面发挥着越来越大的作用。与此同时。

关于当前职工劳动保护工作的思考与建议

劳动安全卫生保护权是劳动者劳动过程中应享有的权利，也是我国《宪法》和《劳动法》规定的劳动者的基本权利之一。近几年来，随着经济体制深刻变革，经济发展方式加快转变，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，职工劳动安全卫生保护工作既取得了许多重大进展，同时又面临着许多新情况、新问题。根据最近对济南市职工劳动安全卫生保护情况的抽样调查数据分析，提出以下思考与建议。