从理念重塑到制度构建:假释审判构造之检醒与变革——以行刑社会化趋势下的权属辨析及主体复位为视角

近年来,假释面临适用率接续低位徘徊、司法审查趋于形式化且话语力度势弱、适用易受监狱部门钳制、优势效能发挥受阻等现实困境。反思假释提请中罪犯地位客体化、假释司法审查程序中诉讼构造机械化、假释适用条件中'没有再犯罪危险'存在内部逻辑冲突等原因,揭示目前假释中监狱管理部门权力未予有效制衡之实质。基于假释本质、权力属性等基本理论,罪犯人权保护系现代刑罚理念之应有之义,假释应当成为罪犯再社会化改造的应然权利和重要途径,罪犯应当享有假释提请权,而假释决定权之性质应属行刑权要素中的程序性行政权力。笔者认为,应跳出传统假释'奖励性'的认知和架构,拓展监禁刑的开放执行方式,在思辨的权力(权利)归属基础上构建科学的刑罚执行程序。建议赋予罪犯假释提请权,构建由假释委员会决定是否假释、法院提供司法救济、检察机关全程监督的模式,实现人权保护、权力制衡和刑罚效能有机统一的假释制度价值。

论我国多元化纠纷解决机制的发展困境与突破路径——以传统文化为视角

近年来,为更好地应对我国当前各类矛盾纠纷高发态势,不断满足新时期群众解纷需求,我国在构建多元化解纠纷机制方面取得了丰硕的研究成果和阶段性实践成效。但实践中,矛盾纠纷多元化解决工作仍面临着诸多现实问题。笔者拟从传统文化的角度,考量当前文化背景,分析问题存在的深层次原因,并就构建我国本土化ADR制度提出意见和建议。

以“四个坚持”打造司法助企“槐荫样板”

党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》中提出:“构建高水平社会主义市场经济体制。”新时代新征程,人民法院应全面贯彻落实党的二十届三中全会精神,充分发挥审判职能作用,以高质效司法保障新质生产力发展,以高质量司法服务优化法治化营商环境。

论地方法院法官职业化

伴随着我国依法治国方略的逐步确立和普通百姓司法需求的不断激增,基层法院法官肩负的审执任务不断加重,责任亦更加重大,这就对法官的职业素养和司法能力提出了更高的要求。研究基层法院法官职业化,是实现司法公正与效率的客观要求,是基层法院改革和发展的内在动力。本文通过文献调研、实地考察、理论分析等方式研究地方法官职业化的可行性,论证推进我国法官职业化建设的举措。

发达国家法院人力资源培训体系的借鉴

伴随法治中国建设的逐步深化和社会对司法需求的与日俱增,公众对法官的职业涵养和司法素质提出了较高要求和更大期待,当前我国法院人力资源培训体系改革还存在着机制性障碍。本文通过分析发达国家法院人力资源培训体系的现实成果,剖析发达国家法院人力资源培训体系的发展路径,为探索具备中国特色的我国法院人力资源培训体系铺平道路,推进依法治国的进程和'法治中国'的深化。

终结诉讼还是继续审理

1990年7月,济南市某商场第一经营部(下称经营部)经人介绍委托王某(社会闲散人员)代购“将军”牌香烟。7月18日,经营部将两张空白支票交给王某,用以支付购烟款。而王某并未按委托事项办理,而是于7月19日将其中一张支票交给了某宾馆。

索取好处、伪造公文非法补办土地使用手续构成何罪?

案情被告人王辉系济南市土地管理局监督检察处工作人员，负责本市槐荫区非法用地补办手续的审查工作。１９９４年５月，山东省孔府保健用品科技开发公司（以下简称孔府公司）为建饮料厂，需在本市槐荫区段店镇筐李村（以下简称筐李村）购买８８５亩土地。为此，双方签订...

司法人力资源管理的现实思考

吸引并留住高层次专业人才是各级司法机关人才队伍建设的重点。当前我国,司法机关的人才招录制度面临诸多困境,要提高司法机关人力资本投资收益,司法机关务必要系统科学规划,完善人才招录与流动制度,避免人力资本投资收益的低效性,强化司法机关人力资源管理制度建设和机关文化建设,完善司法管理机制的构建。

司法责任制综合配套改革的完善路径

司法资源配置机制是司法责任制综合配套改革的核心构成要件。这些配套改革举措均旨在提升办理司法案件的质量,并做出科学合理的评价。这是司法责任制综合配套改革的基本路径。

关于法官职业化建设的改革思考

伴随着司法责任制综合配套改革不断深入完善,法官职业化建设也逐渐显露出若干挑战与困境亟需解决。切实理顺综合配套改革与法官职业化建设的辩证关系,科学厘清两者的实质关联与外部沟通,是司法改革顺利推进的核心环节。本文试解析司法改革视野下法官职业化建设的学理辨析与实践应用,期盼对优化司法责任制综合配套改革有所助益。