济南市槐荫区 “红社领航”推动社会组织高质量发展

山东省济南市槐荫区民政局聚焦解决社会治理参与主体单一、力量薄弱等问题,实施“红社领航+党组织建设”“红社领航+综合监管”“红社领航+扶持培育”三大工程,实现社会组织综合监管有突破、孵化培育出亮点、党建工作显成效,全面提升社会组织管理服务能力水平。

槐荫区民政局 推进民政工作创新发展

近年来,山东省济南市槐荫区民政局干部职工按照"发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、工作要有新举措"的要求,坚持改革,坚持创新,各项工作取得了瞩目成绩,槐荫区和民政局先后获得"全国社区建设示范区"、"全国社区服务示范区"、"全国婚姻登记机关规范化建设示范窗口单位"、"山东省双拥模范区"、"山东省和谐社区建设示范区"、"山东省民政工作先进单位"、"济南市民政工作优秀单位"等称号。创新使民政工作焕发出新的生机和活力,展现出与时俱进的新业绩、新形象。

社区协商议事的实践形式与机制建构——以山东省济南市槐荫区青年公园街道社会工作服务站为例

社区居民是社区治理的重要主体,社区协商议事是基层群众参与社区治理的实践行动。如何全面切实了解居民诉求?怎样提升基层群众参与社区治理能力?由山东省济南市槐荫区民政局购买的青年公园街道社会工作服务站(以下简称青合站),作为辖区实施社会工作服务项目及协同社会力量参与社会治理的基层综合服务平台,以居民需求和解决问题为切入点,通过搭建“小院会议”议事平台,拓宽多元主体参与社区治理的渠道,发挥社会工作专业优势,推动参与式社区治理初见成效。

树立和谐理念 突出品牌效应 全面提高社区民间组织整体水平

山东省济南市槐荫区以科学发展观为指导，坚持“培育发展与监督管理并重”的原则，不断创新工作思路，在社区民间组织建设方面积极探索和实践，并取得了良好效果，为构建和谐社会奠定了坚实的基础。

打造“红色院委会” 当好“社区大管家”

“您看,咱们都互相让一让,问题不就解决了吗?”北小辛庄西街36号院新任楼长李老师正在调解一起邻里纠纷。原来在他们院里,正在进行下水管道更换的施工,楼上楼下因为一点施工异议产生了矛盾,随着李老师的调解,施工得以顺利继续。这是山东省济南市槐荫区道德街街道北辛街社区“红色院委会”的一处工作缩影,映射的却是“社区大管家”无处不在的身影。

五社联动 多方共治 打造互联互通互动的社区治理共同体

山东省济南市槐荫区民政局紧紧聚焦社区服务供给不足、社区服务力量薄弱、居民需求无法满足等问题,探索打通社区服务“最后一公里”有效路径,创新采取“社区+社会组织+社会工作者+社区志愿者+社会慈善资源”“五社联动、多方共治”的社区治理模式,逐步提升居民自我服务、自我管理的意识和能力,社区生活更温暖,提高居民幸福指数,打造共建共治共享的社会治理格局。

1+3+N寻求最大“公约数”

山东省济南市槐荫区五里沟街道顺祥街社区位于槐荫区经一路到经三路、纬六路到纬九路之间,属于槐荫区老城区范围,面积约0.17平方公里,社区共有居民2300户、6300人左右,社区内既有铁路宿舍、市立二院宿舍等10余个老旧开放式小区,也有群盛华城等高层住宅小区;既有顺祥街周边成片的老旧平房,也有顺祥新区等回迁小区。社区面积虽小,但基本涵盖了所有的居住类型。

“一线五网”实现服务全覆盖

山东省济南市槐荫区中大槐树街道裕园社区建于2001年,面积0.22平方公里,曾经是济南有名的棚户区。居民2800户、8000余人,80%是棚户区回迁居民,属于混合型纯居民区。当年的裕园,小区灯不亮、路不平、树不绿,服务功能几乎为零。社区环境脏乱差,配套设施匮乏,居民之间纠纷不断,居民和居委会之间关系豉远,社区治理矛盾多、困难大。

"一核四融"聚合力

社区工作法,是做好社区工作的落脚点。它来自于基层探索实践,与社区治理改革创新紧密相连,是新时代党的群众路线的生动实践。不断总结和推出这些具有鲜明特色的新时代社区工作方法,满足社区工作人员学习、借鉴和交流的需求,是本刊的义务。直以来,山东省济南市在城乡社区治理实践中,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以基层党建为引领,围绕夯基垒石、改善环境、扩大参与、健全服务、优化管理、化解矛盾、促进社会转型,做了大量卓有成效的工作,呈现出专业化、职业化、精细化高位推进的整体态势。

“1545”造就幸福品牌

山东省济南市槐荫区营市街街道绿园社区,曾是济南铸造锻压机械研究所的单位宿舍,2005年该社区由家委会改社区居委会,成立绿园社区居委会。社区管辖面枳0.075平方公里,居民1285户、3654人,“两新”组织34家,属于典型的封闭式老旧小区。