破解门诊特殊病管理难题的发力点——基于济宁市的实践

为破解医疗保险门诊特殊疾病发病率高、就医分散、费用大等难题,济宁市通过设立特殊疾病管理中心、实行尿毒症透析定额管理和抗排异治疗方案专家评定等措施,取得了较好的效果。其中,透析费用整体下降12%,抗排异治疗费用由年人均10万元降至7万元。

“归雁”创业热 建功新时代——济宁市金乡县汇聚返乡创业人才激发创新创造活力

他们中有的曾是荷锄下田的农民,有的曾是外出求学的学子,从“孔雀东南飞”到“漂泊异乡客”再到“春暖燕归来”,被冠以“凤还巢”“归雁经济”等美丽名称的返乡创业者们,脚下都有一条异常艰辛的创业路。近年来,山东省济宁市金乡县为帮助各类返乡人才成功创业实现梦想,精心下好培育、建站、设园、树典“四盘棋”,致力推动返乡创业迸发新活力、建功新时代。

浅谈以人为本的事业单位人力资源管理

人才作为单位组织不断发展的重要资源,在现代组织中占据着非常重要的地位.通过人力资源管理的落实,不仅可以激发人才的能力,同时还能进一步保证人才管理的有效性,使组织的综合实力得到明显的提升.本文主要针对如何实现以人为本的事业单位人力资源管理模式进行了分析,希望能为相关人员提供合理的参考依据.

对加快推进社会保障卡应用问题的思考

社会保障卡是在人力资源和社会保障领域的电子卡,社会大众能够靠它方便自己到政府办事、享受到相应的民生服务。为了全面推进我国的社会保障事业、加快社会福利的覆盖,我国十分重视社会保障卡的应用。当前,我国的社会保障卡正在加速推进过程中,笔者针对这种情况提出了自己的几点思考,希望能够为社会保障卡的推广提供有益的策略。

经济新常态下人力资源和社会保障工作措施研究

结合实际情况来看,在经济新常态下,人力资源和社会保障工作的开展价值在不断提升。人力资源和社会保障工作的开展能够在有效拓展就业途径的同时,进一步提升民生保障工作的整体效果,并在提升劳动关系和谐性的过程中,更加全面地确保了劳动者的合法权益,进而为我国社会经济健康、稳定发展目标的实现提供了更为充分的保障。基于此,本文对经济新常态下人力资源和社会保障工作中存在的问题进行深入探讨,并着重分析相关问题的应对措施,望能够对相关工作的开展起到一定的帮助。

现代会计核算中的人力资本计量研究

随经济发展水平提高,人力资本的重要性不断凸显,以物质资本为核心的传统会计核算体系已不适应于现代经济发展的需求。本文从生产体系中人力资本与物质资本的关系、人力资本会计核算的必要性与基本原则、人力资本计量的基本思路与技术手段等方面细致探究了现代会计核算中的人力资本计量问题,为国家相关决策部门与企业生产经营提供理论借鉴。

完善我国社会保险制度的思考

社会保险是社会保障制度最重要的组成部分,它关系着国家人民的切身利益,是民生保障的一大支柱,影响着社会的发展与稳定。为了实现社会的稳定以及国家的长治久安,切实保障我国人民的切身利益,完善我国社会保险制度,惠及更多人,是建设中国特色社会主义必不可少的。本文就我国社会保险事业的发展历程进行探索,对我国社会保险制度的现状以及存在的问题的进行分析,思考进一步完善我国社会保险制度的措施。

新时期加强企业人力资源管理信息化建设的策略

在社会经济不断发展的背景下,企业运行效率逐步提升,这就对人力资源管理提出了更高的要求。基于此,强化企业人力资源管理力度、实施信息化建设就成为企业未来发展的主要趋势。在企业人力资源信息化建设期间,主要是以计算机和网络技术为主,有效管理人力资源,提升资源利用率以及服务水平。企业人力资源管理信息化有利于减少成本输出,为管理工作带来诸多的便利,借助管理信息化系统查询和应用人力资源信息,有助于实现企业人力资源管理自动化的发展目标。为此,本文主要以企业人力资源管理信息化为主线,深入探讨了信息化在企业人力资源管理中的重要作用以及相关的应用策略。

人力资源管理视角下完善社保工作的策略研究

随着社会经济快速发展,我国各行各业在国家政策影响下不断更新变化。而在新背景环境下,社保工作作为人力资源管理服务中的重要一环,在迎来诸多发展机遇的同时,也面临着一系列的问题挑战。鉴于此,此次研究基于人力资源管理视角下,结合我单位实际情况,从完善社保工作对人力资源管理的重要性入手,分析当前社保工作服务存在的一系列不足,并提出针对性的完善策略,目的旨在提升社保管理服务质量与水平。

社会保障制度对农民工养老地选择的影响研究

随着城市化进程的加快,城乡人口流动频繁,养老地的选择成为了农民工所要面对的首要问题。农民工在选择养老地时需要考虑的因素很多,其中社会保障制度就是重要的影响因素之一。本文主要分析了社会保障制度对农民工养老地选择的影响,提出了政府可以利用社保制度对农民工进行引导。

新经济背景下的人力资源经济管理创新

我国社会经济快速发展下,企业间的竞争压力在不断加大,因此在当前市场经济发展背景下,企业与事业单位在发展中需要加强对人力资源经济管理工作的重视,以此来推动企业能够在市场中实现立足。基于此,目前企业应对人力资源经济管理工作进行创新,使其可以为企业发展注入新鲜的活力。企业首先需要意识到人力资源经济管理创新的重要性,使其管理效率能够得到有效提升,同时对员工工作的积极性进行调动,推动企业实现长久持续的发展。文中就新经济背景对人力资源经济管理创新的要求进行了分析,并根据现有的人力资源经济管理工作提出了相关创新对策。

大数据下云会计在企业投资决策中的应用

我国经济体制改革以来,企业得到较快发展,并且市场竞争力逐渐提升,这在较大程度上能够为我国经济持续发展奠定良好的基础。其中企业发展离不开投资决策,这对企业经济增长具有较大促进作用。但是,目前我国一些企业由于一些因素的影响,导致在投资决策的过程中存在不同程度的风险,需要通过云会计技术提升企业投资决策效果,不但能够提高企业投资决策质量,而且对企业未来平稳发展具有较大促进作用。

创业风险的影响因素——创业者财务管理微探

虽然我国人民在整体上比较倾向于自己创业,但是却存在着创业的成功率很低的现象,这主要是由创业存在着很大风险而导致的。创业风险是每一位创业人士必须面对和解决的问题。本文从创业者财务管理的重要性、创业者在创业期财务管理出现的问题及加强财务管理的方法和措施加以展开。

关于加强社保基金财务管理有关问题的探讨

随着社会经济的发展,人们物质文化生活水平的提高,对于保障的要求也越来越高,社保基金作为我国福利保障体系的重要组成部分,对于人们的生活以及健康起到了十分重要的作用。而财务管理作为社保基金管理中的关键部分,在当前新时期的背景之下仍旧存在着一定的问题,对社保基金的正常使用造成了一系列的影响。因此,在当前形势之下,相关部门正确认识社保基金财务管理中的问题,采取积极有效的措施提升社保基金财务管理的质量显得十分重要。本文从当前社保基金财务管理中存在问题着手,探究加强社保基金财务管理的对策。

职业院校计算机课程的设置与OSTA认证相结合的思考

职业院校重在培养技能型人才,但在教学上仍很大程度地沿袭传统学科课程的教学模式,理论与实践脱节,当前形势对计算机基础教学提出了更高的要求,而计算机课程的设置就是首要考虑的问题。

人工智能条件下会计从业人员职业能力提升路径研究

人工智能促使劳动力市场历经深刻变革,对职业素质需求结构产生深远影响,人工智能条件下如何提升会计从业人员的职业能力是一个亟需解决的重大现实问题。本文从人工智能的属性及其对劳动力市场的影响,人工智能条件下会计职业素质需求特征,人工智能条件下会计从业人员职业能力提升路径等方面细致分析了这一问题,为会计从业人员素质提升与会计职业科学化发展提供理论借鉴。

做好“引培育”充分发挥人才在动能转换中的引领支撑作用——以嘉祥县专业技术人才队伍为例

新常态下,新旧动能转换过程中,人才的引领支撑作用比往常更加凸显。本文以山东省嘉祥县专业技术人才队伍为例分析当地引培育人才现状和存在的问题,并提出了相应的对策建议。希望能抛砖引玉,引起更多同仁对人才的关注。

一次生动的境外学习实践——赴美参加创新创业培训的收获与感悟

“开放”、“创新”、“多元”、“包容”，美国的成功离不开这四点，这也是笔者在境外学习中最大的感触。2013年9月11日至10月1日，笔者带领14名企业创新创业高层次人才培训班第二期学员，在美国旧金山、

防范城乡居民养老金冒领须优化基层经办

城乡居民养老保险制度建立以来,经历了试点运行,全面实施,规范提升几个阶段,取得了长足发展。然而在逐步建成养老保障体系的同时,养老金冒领现象并未有效根治。本文以山东省济宁市汶上县为例,分析了城乡居民养老金冒领原因,就调动基层经办人员责任心和积极性,优化经办管理服务方面提出对策,维护社保基金安全有效运行。

社保基金财务管理中存在的问题及对策

随着国家改革开放的不断进行,中国国内社会的经济水平和国民的生活水平也在逐渐的提高,国家对于广大基层社会群众的社会保障和社会福利的关注程度也在不断上升。并且,作为我国社会保障体系和福利体系中的重要部分之一的社保基金,国家对其的重视程度也在不断的增强。而目前国内的社保基金财务管理中仍然存在一定的管理上的漏洞,尤其是相关的财政部门的监管和居民个人账户核算管理等等一些列的问题。因此,本篇文章主要概述了当前我国社保基金财务管理之中仍然存在的漏洞问题,以及需要解决的对策。