细节思维管理模式在精神科护理管理中的效果分析

目的分析细节思维管理模式在精神科护理管理中的应用效果。方法选取山东省淄博市博山区白塔镇卫生院精神科工作的15名护理人员作为研究对象。2022年1—12月实施常规管理,作为常规组;2023年1—12月在常规管理的基础上引入细节思维管理模式,作为探究组。比较两组的管理效果。结果探究组的工作质量和职业认同感评分高于常规组,差异有统计学意义(P均<0.05)。探究组的管理满意度为100.00%(15/15)高于常规组的60.00%(9/15),差异有统计学意义(P<0.05)。结论细节思维管理模式在精神科护理管理中的应用,能够有效提升护理人员的工作质量和职业认同感,提高管理满意度。