科学构建检察绩效考核制度的实践探索

检察机关的现行绩效考核制度涵盖了检察工作的方方面面,在有效打击和遏制犯罪等方面发挥了积极作用,尤其是在机制创新考核的激励催化下,产生了一些创新性举措,顺应了刑事司法改革的趋势和需要,与此同时,也应当注意到现行考核机制的政治色彩重于职业特色、理想成分大于可操作性的问题.①笔者结合山东省淄博市人民检察绩效考核制度相关改革,探讨如何进行更为有效的绩效管理,从制度上确保考核公平公正.