关于全面深化预算绩效管理改革的实践与探索——以山东省淄博高新区为例

山东省淄博高新区全面深化预算绩效管理改革,强化“大绩效”理念,构建“1+N”预算绩效管理制度体系,健全预算绩效管理协同联动机制,优化绩效评价指标和标准体系,创新结果应用与问责机制,打造创新、高效、顺畅的绩效管理“高新模式”。但也存在绩效管理深度有待扩展、成本绩效管理尚未闭环、绩效管理程序有待优化等薄弱环节。淄博高新区将继续推动预算绩效管理改革纵深发展,积极开展财政政策评价、成本效益分析、政府综合运行等绩效评价,全面覆盖科技创新、产业集聚、“双招双引”等重点领域,不断提高财政资金使用效益,推动积极的财政政策落地落实、提质增效。