期刊文献+
共找到1篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
干部人事档案造假问题探析 被引量:5
1
作者 李松涛 《中国档案》 北大核心 2018年第9期60-61,共2页
近年来,干部人事档案造假问题时有发生,从"骗官书记"到"五假部长",无不一次次触碰着公众敏感的神经。毋庸置疑,干部人事档案造假,会严重影响政风,损害政府公信力。本文笔者将根据所见所闻,分析干部人事档案造假的几种方式,希望给广... 近年来,干部人事档案造假问题时有发生,从"骗官书记"到"五假部长",无不一次次触碰着公众敏感的神经。毋庸置疑,干部人事档案造假,会严重影响政风,损害政府公信力。本文笔者将根据所见所闻,分析干部人事档案造假的几种方式,希望给广大干部人事档案管理工作者一些启示,以便预防和杜绝造假行为。造假方法1.年龄造假年龄造假是干部人事档案造假的第一个重灾区,主要是因年龄不符合入团入党、转正、晋升等方面的要求而更改出生年月。 展开更多
关键词 干部人事档案 造假问题 档案造假 政府公信力 管理工作者 造假行为 造假方法 出生年月
下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部