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题名干部人事档案造假问题探析
被引量:5
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作者
李松涛
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机构
山东省滕州市职称评价中心
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出处
《中国档案》
北大核心
2018年第9期60-61,共2页
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文摘
近年来,干部人事档案造假问题时有发生,从"骗官书记"到"五假部长",无不一次次触碰着公众敏感的神经。毋庸置疑,干部人事档案造假,会严重影响政风,损害政府公信力。本文笔者将根据所见所闻,分析干部人事档案造假的几种方式,希望给广大干部人事档案管理工作者一些启示,以便预防和杜绝造假行为。造假方法1.年龄造假年龄造假是干部人事档案造假的第一个重灾区,主要是因年龄不符合入团入党、转正、晋升等方面的要求而更改出生年月。
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关键词
干部人事档案
造假问题
档案造假
政府公信力
管理工作者
造假行为
造假方法
出生年月
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分类号
G275.9
[文化科学—档案学]
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