就业措施要因地制宜有的放矢

促进高校毕业生就业，提高毕业生就业率，是当前各级党委、政府和就业主管部门面临的一项重要课题。促进就业如何才能更好地抓出实效？本期《热点笔谈》我们约请山东省滨州市人事局、浙江省嘉兴市人事局、山东省潍坊市坊子区人事局的同志，对这个问题进行交流、探讨。

关于构建关爱干部心理健康服务体系的调查与思考

真情关爱干部、关注干部身心健康、提高干部心理素质、加强干部心理健康服务,是党的干部工作的一项十分重要的任务。党的二十大报告明确指出,“要着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力”。增强抗打压能力,其中一个重要方面就是要提高干部的心理素质。为全面掌握干部心理健康状况,精准加强干部心理健康服务,滨州市委组织部通过实地走访、座谈交流、电话访谈、问卷调查、查阅资料等方式,对关爱干部心理健康服务工作进行了专题调研。

聚人才之力 筑发展之基

党的二十大报告指出,培养造就大批德才兼备的高素质人才,是国家和民族长远发展大计。山东省滨州市深刻领悟“为党育人、为国育才”的精髓要义,大力实施新时代人才强市战略,以产教融合型、实业创新型“双型”城市建设为引领,做优人才“引育留用”发展体系,推动人才链、产业链、创新链、教育链精准对接、深度融合,切实为事业高质量发展集聚各方面优秀人才。

用最坚强的党性做好换届工作

做好换届工作,组织部长是直接责任人,使命光荣,责任重大。作为组织部长,我一定要带头讲党性、重品行、作表率,经受住考验、经得起检验。一、高度负责、一抓到底。

从“筑巢引凤”到“引凤筑巢”--关于“人才优先”的讨论

日前下发的《国家中长期人才规划纲要(2010-2020年)》(以下简称《纲要》),首次提出了"人才优先"的人才发展指导方针。就此,本刊邀请各方面人士从不同的角度进行了诠释与讨论。

“渤海英才·海纳工程”显聚才效应

近年来，山东省滨州市大力实施“渤海英才·海纳工程”，着力打造政策最优、服务最优、环境最优的创新创业环境，建设充满活力的创新创业生态，聚天下英才而用之。

以党建引领,扎实推进全科大网格建设

党的十九届四中全会提出,要"完善党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的社会治理体系,建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体"。习近平总书记明确要求,要"把市域社会治理现代化作为切入点和突破口,提升社会治理现代化水平"。去年以来,山东省委、省政府围绕落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和中央决策部署,连续出台了城乡社区网格化服务管理工作方案和管理规范。