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提高员工满意度 企业文化不容忽视
1
作者
吴国治
《中国商人》
2024年第1期200-201,共2页
商业环境快速变化,导致企业面临着前所未有的挑战和机遇。全球化的趋势、技术的迅猛发展以及消费者需求的不断变化,要求企业必须不断适应环境并进行创新,以保持其市场竞争力。这种动态变化的商业环境带来了巨大的发展不确定性,对企业管...
商业环境快速变化,导致企业面临着前所未有的挑战和机遇。全球化的趋势、技术的迅猛发展以及消费者需求的不断变化,要求企业必须不断适应环境并进行创新,以保持其市场竞争力。这种动态变化的商业环境带来了巨大的发展不确定性,对企业管理者的工作提出了更高要求。在这一背景下,企业文化的重要性愈发凸显,其被认为是塑造组织特色、提升员工凝聚力和推动创新的关键因素之一。
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关键词
员工满意度
员工凝聚力
企业管理者
消费者需求
不确定性
动态变化
市场竞争力
全球化
原文传递
题名
提高员工满意度 企业文化不容忽视
1
作者
吴国治
机构
山东省滨州市无棣县东风港经济园区服务中心
出处
《中国商人》
2024年第1期200-201,共2页
文摘
商业环境快速变化,导致企业面临着前所未有的挑战和机遇。全球化的趋势、技术的迅猛发展以及消费者需求的不断变化,要求企业必须不断适应环境并进行创新,以保持其市场竞争力。这种动态变化的商业环境带来了巨大的发展不确定性,对企业管理者的工作提出了更高要求。在这一背景下,企业文化的重要性愈发凸显,其被认为是塑造组织特色、提升员工凝聚力和推动创新的关键因素之一。
关键词
员工满意度
员工凝聚力
企业管理者
消费者需求
不确定性
动态变化
市场竞争力
全球化
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
提高员工满意度 企业文化不容忽视
吴国治
《中国商人》
2024
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