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创新创优惠企机制 凝心聚力援企纾困——潍坊市人社局“三项机制”保障企业人才用工
1
作者
张越
朱隆
《中国就业》
2022年第10期38-39,共2页
今年以来,山东省潍坊市人社局认真贯彻党中央、国务院和省市党委、政府统筹疫情防控和经济发展决策部署,落实落细各项惠企政策措施,突出服务企业援企稳岗扩就业并举,精准发力、主动作为,建机制、搭平台、优服务,为企业人才用工和经济发...
今年以来,山东省潍坊市人社局认真贯彻党中央、国务院和省市党委、政府统筹疫情防控和经济发展决策部署,落实落细各项惠企政策措施,突出服务企业援企稳岗扩就业并举,精准发力、主动作为,建机制、搭平台、优服务,为企业人才用工和经济发展提供了有力支撑。
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关键词
创新创优
疫情防控
山东省潍坊市
政策措施
凝心聚力
人社局
政府统筹
三项机制
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职称材料
潍坊市公立医院医生职业倦怠的影响因素及对策研究
2
作者
田羿鹏
董华
徐佳佳
《中国当代医药》
2013年第25期176-177,共2页
目的探讨潍坊市公立医院医生职业倦怠的关键影响因素。方法按照分层随机抽样的原则,抽取潍坊市26所公立医院的652名医生,采用课题组编制的医生职业倦怠量表进行调查。首先采用因子分析法萃取因素,然后进行因素重要性推导。结果工作要求...
目的探讨潍坊市公立医院医生职业倦怠的关键影响因素。方法按照分层随机抽样的原则,抽取潍坊市26所公立医院的652名医生,采用课题组编制的医生职业倦怠量表进行调查。首先采用因子分析法萃取因素,然后进行因素重要性推导。结果工作要求和社会资源是影响医生职业倦怠的关键因素。结论卫生管理部门在采取缓解医生职业倦怠的措施时,应适当向工作要求和社会资源方面倾斜。
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关键词
医生
职业倦怠
因素重要性推导模型
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职称材料
潍坊市:建设“零工客栈” 服务务工人员
3
作者
高爱群
杨东
张越
《中国就业》
2021年第11期36-36,共1页
日前,山东省潍坊市政府出台了《关于规范零工市场加快建设“零工客栈”的实施方案》,通过规划建设“零工客栈”,为外来务工、零散就业者和用工者提供就近方便快捷服务,保障双方合法权益,持续优化提升市容形象。便民利民实现市域扩面全...
日前,山东省潍坊市政府出台了《关于规范零工市场加快建设“零工客栈”的实施方案》,通过规划建设“零工客栈”,为外来务工、零散就业者和用工者提供就近方便快捷服务,保障双方合法权益,持续优化提升市容形象。便民利民实现市域扩面全覆盖坚持便民利民原则,采取市场化思维和手段,从方便零工和用工者找活用工出发,科学布局、规范建设、高效运行、优质服务,站稳群众立场,突出群众满意,尊重劳工需求和权益,真正把好事办好。
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关键词
就业者
务工人员
山东省潍坊市
科学布局
客栈
实施方案
外来务工
优质服务
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职称材料
浅谈人社档案数字化发展路径
被引量:
1
4
作者
陈青
《潍坊学院学报》
2020年第6期139-141,共3页
进入信息化时代,各行各业都离不开数字化管理,人力资源与社会保障档案(简称“人社档案”)涉及面广、内容繁杂、数量巨大,如何利用数字化技术,提高人社档案管理智能化、科学化、规范化水平,切实提高为人民服务的效率,是人社部门当前面临...
进入信息化时代,各行各业都离不开数字化管理,人力资源与社会保障档案(简称“人社档案”)涉及面广、内容繁杂、数量巨大,如何利用数字化技术,提高人社档案管理智能化、科学化、规范化水平,切实提高为人民服务的效率,是人社部门当前面临的一个重要课题。本文仅以笔者管理的人社业务档案工作为例,结合工作实际剖析传统档案管理存在的问题与不足,立足档案数字化发展需求,浅谈人社档案数字化推进措施,为推动人社档案数字化管理提供借鉴。
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关键词
人社档案
数字化
推进措施
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职称材料
新机制筑牢劳动争议“防火墙”
5
作者
谭小平
《中国人力资源社会保障》
2012年第10期40-41,共2页
劳动关系是现代社会经济生活中最基本的社会关系之一,和谐的劳动关系正日益成为和谐社会的基石。近年来,山东省潍坊市奎文区不断创新劳动人事争议管理调处工作机制,将劳动人事争议调解工作纳入全区社会矛盾纠纷联排联调的大调解格局...
劳动关系是现代社会经济生活中最基本的社会关系之一,和谐的劳动关系正日益成为和谐社会的基石。近年来,山东省潍坊市奎文区不断创新劳动人事争议管理调处工作机制,将劳动人事争议调解工作纳入全区社会矛盾纠纷联排联调的大调解格局,全区建立起了自上而下、上下贯通、覆盖全面的劳动人事争议管理服务网络,形成了多层次、多渠道、广覆盖的新型劳动人事争议调解机制和工作框架,劳动人事争议预防和调处能力明显增强,促进了全区劳动关系的和谐稳定。
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关键词
劳动争议
防火墙
人事争议
社会经济生活
劳动关系
社会矛盾纠纷
和谐社会
社会关系
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职称材料
为社会化管理服务插上“数字化翅膀”
6
作者
郑素琴
王勇杰
+1 位作者
郭家荣
尚芳
《中国社会保障》
2023年第2期56-59,共4页
党的二十大报告指出“实施积极应对人口老龄化国家战略”“推动实现全体老年人享有基本养老服务”。据《2021年度国家老龄事业发展公报》统计,截至2021年年末,职工基本养老保险参保人数48074万人,其中,参保离退休人员13157万人。为离退...
党的二十大报告指出“实施积极应对人口老龄化国家战略”“推动实现全体老年人享有基本养老服务”。据《2021年度国家老龄事业发展公报》统计,截至2021年年末,职工基本养老保险参保人数48074万人,其中,参保离退休人员13157万人。为离退休人员提供社会化管理服务是保障和改善民生、创新社会治理的重要举措,是社保经办的重要组成部分。
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关键词
老龄事业发展
保障和改善民生
基本养老服务
社会化管理服务
离退休人员
创新社会治理
社保经办
积极应对人口老龄化
原文传递
双重劳动关系下欠缴社会保险费投诉该如何处理
7
作者
康恒武
张超
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2021年第3期60-61,共2页
2000年9月,张某到某工艺品厂工作。2000年9月至2019年4月,工艺品厂一直给张某缴纳五项社会保险费,张某承担个人部分。2015年10月,因工艺品厂用工调整,张某自2015年10月8日至2018年10月17日期间又与某中学建立劳动关系。张某与某中学存...
2000年9月,张某到某工艺品厂工作。2000年9月至2019年4月,工艺品厂一直给张某缴纳五项社会保险费,张某承担个人部分。2015年10月,因工艺品厂用工调整,张某自2015年10月8日至2018年10月17日期间又与某中学建立劳动关系。张某与某中学存续劳动关系期间,某中学未为张某缴纳社会保险费。2019年4月9日,张某到当地劳动保障监察支队投诉某中学未缴纳保险费,要求查处纠正。
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关键词
劳动保障监察
保险费
投诉
原文传递
就促法第8条能否成为单方调岗的法律依据
8
作者
康恒武
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2023年第1期43-44,共2页
2011年3月14日张某入职,为储液器制造部普通操作工。2015年12月1日被任命为储液器制造部组长。2016年2月20日,张某与公司续签的劳动合同约定:双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。2019年12月,公司因组织架构调整,取消了储液器制...
2011年3月14日张某入职,为储液器制造部普通操作工。2015年12月1日被任命为储液器制造部组长。2016年2月20日,张某与公司续签的劳动合同约定:双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。2019年12月,公司因组织架构调整,取消了储液器制造部组长的设置,调整张某为普通操作工。调整工作岗位前后的工资水平基本相当。张某认为,其组长职务被撤销,工作内容发生变动,公司未经协商获其同意,单方调整岗位。
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关键词
储液器
工作岗位
工资水平
协商一致
调岗
法律依据
合同约定
单方
原文传递
交通事故责任不清 工伤如何认定
9
作者
康恒武
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2020年第10期47-50,共4页
职工黎某驾驶摩托车上班途中摔倒受伤,经医院抢救无效于2017年1月22曰死亡。当地交警大队出具道路交通事故证明,无法查明事故原因。当地人社局受理工伤认定申请后,对交通事故责任作了进一步的调查核实。根据黎某同事“亲耳听到交警说,...
职工黎某驾驶摩托车上班途中摔倒受伤,经医院抢救无效于2017年1月22曰死亡。当地交警大队出具道路交通事故证明,无法查明事故原因。当地人社局受理工伤认定申请后,对交通事故责任作了进一步的调查核实。根据黎某同事“亲耳听到交警说,未发现其他车辆和死者黎某有碰撞的痕迹”的陈述,认定黎某系因个人原因摔倒受伤死亡,其个人应负主要责任。以不符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定为由,不予认定为工伤。家属不服,向法院提起诉讼。
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关键词
交通事故责任
提起诉讼
道路交通事故
无法查明
工伤认定申请
调查核实
事故原因
《工伤保险条例》
原文传递
从一则案例谈表见代理的妙用
10
作者
康恒武
徐富刚
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2014年第2期48-50,共3页
案情简介 2012年11月.任某安排李某到某制造有限责任公司从事货物装卸工作。2012年12月6日,李某在该公司装车过程中不慎摔伤头部、肋骨等部位,公司专管装卸工作的赵某等人将其送往中心医院住院治疗.花去医疗费31万余元。任某为李...
案情简介 2012年11月.任某安排李某到某制造有限责任公司从事货物装卸工作。2012年12月6日,李某在该公司装车过程中不慎摔伤头部、肋骨等部位,公司专管装卸工作的赵某等人将其送往中心医院住院治疗.花去医疗费31万余元。任某为李某支付了7万元,其余部分都是李某自己支付。
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关键词
表见代理
妙用
案例
货物装卸
案情简介
有限责任
中心医院
公司
原文传递
离职不办工作交接 公司能否拒付工资
11
作者
康恒武
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2021年第10期52-53,共2页
案情简介2021年7月19日,某职工因个人原因向公司提出离职。公司要求其5曰内完成工作交接,否则不予结算当月工资。双方争执不下,该职工遂向仲裁委提起申请。
关键词
工作交接
离职
案情简介
公司
提起
原文传递
承包而非转包 能否认定工伤
12
作者
康恒武
于占锋
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2020年第8期54-56,共3页
案情简介2018年11月15日,刘某驾驶客运公司大型普通客车,发生交通事故死亡。2019年7月8日,刘某之妻提出工伤认定申请。当地人社部门受理后,向客运公司送达了举证告知书。客运公司提出异议,称刘某虽驾驶公司大型普通客车发生交通事故受伤...
案情简介2018年11月15日,刘某驾驶客运公司大型普通客车,发生交通事故死亡。2019年7月8日,刘某之妻提出工伤认定申请。当地人社部门受理后,向客运公司送达了举证告知书。客运公司提出异议,称刘某虽驾驶公司大型普通客车发生交通事故受伤,但身份不是公司职工。
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关键词
交通事故死亡
人社部门
工伤认定申请
告知书
原文传递
题名
创新创优惠企机制 凝心聚力援企纾困——潍坊市人社局“三项机制”保障企业人才用工
1
作者
张越
朱隆
机构
山东省潍坊市人社局
出处
《中国就业》
2022年第10期38-39,共2页
文摘
今年以来,山东省潍坊市人社局认真贯彻党中央、国务院和省市党委、政府统筹疫情防控和经济发展决策部署,落实落细各项惠企政策措施,突出服务企业援企稳岗扩就业并举,精准发力、主动作为,建机制、搭平台、优服务,为企业人才用工和经济发展提供了有力支撑。
关键词
创新创优
疫情防控
山东省潍坊市
政策措施
凝心聚力
人社局
政府统筹
三项机制
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
潍坊市公立医院医生职业倦怠的影响因素及对策研究
2
作者
田羿鹏
董华
徐佳佳
机构
青岛科技大学
山东省
潍坊市
奎文区
人社
局
出处
《中国当代医药》
2013年第25期176-177,共2页
文摘
目的探讨潍坊市公立医院医生职业倦怠的关键影响因素。方法按照分层随机抽样的原则,抽取潍坊市26所公立医院的652名医生,采用课题组编制的医生职业倦怠量表进行调查。首先采用因子分析法萃取因素,然后进行因素重要性推导。结果工作要求和社会资源是影响医生职业倦怠的关键因素。结论卫生管理部门在采取缓解医生职业倦怠的措施时,应适当向工作要求和社会资源方面倾斜。
关键词
医生
职业倦怠
因素重要性推导模型
Keywords
Doctors
Occupation burnout
Importance of factors derived model
分类号
R192 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
潍坊市:建设“零工客栈” 服务务工人员
3
作者
高爱群
杨东
张越
机构
山东省潍坊市人社局
出处
《中国就业》
2021年第11期36-36,共1页
文摘
日前,山东省潍坊市政府出台了《关于规范零工市场加快建设“零工客栈”的实施方案》,通过规划建设“零工客栈”,为外来务工、零散就业者和用工者提供就近方便快捷服务,保障双方合法权益,持续优化提升市容形象。便民利民实现市域扩面全覆盖坚持便民利民原则,采取市场化思维和手段,从方便零工和用工者找活用工出发,科学布局、规范建设、高效运行、优质服务,站稳群众立场,突出群众满意,尊重劳工需求和权益,真正把好事办好。
关键词
就业者
务工人员
山东省潍坊市
科学布局
客栈
实施方案
外来务工
优质服务
分类号
F42 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
浅谈人社档案数字化发展路径
被引量:
1
4
作者
陈青
机构
山东省
潍坊市
奎文区
人社
局
出处
《潍坊学院学报》
2020年第6期139-141,共3页
文摘
进入信息化时代,各行各业都离不开数字化管理,人力资源与社会保障档案(简称“人社档案”)涉及面广、内容繁杂、数量巨大,如何利用数字化技术,提高人社档案管理智能化、科学化、规范化水平,切实提高为人民服务的效率,是人社部门当前面临的一个重要课题。本文仅以笔者管理的人社业务档案工作为例,结合工作实际剖析传统档案管理存在的问题与不足,立足档案数字化发展需求,浅谈人社档案数字化推进措施,为推动人社档案数字化管理提供借鉴。
关键词
人社档案
数字化
推进措施
分类号
G258 [文化科学—图书馆学]
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职称材料
题名
新机制筑牢劳动争议“防火墙”
5
作者
谭小平
机构
山东省
潍坊市
奎文区
人社
局
出处
《中国人力资源社会保障》
2012年第10期40-41,共2页
文摘
劳动关系是现代社会经济生活中最基本的社会关系之一,和谐的劳动关系正日益成为和谐社会的基石。近年来,山东省潍坊市奎文区不断创新劳动人事争议管理调处工作机制,将劳动人事争议调解工作纳入全区社会矛盾纠纷联排联调的大调解格局,全区建立起了自上而下、上下贯通、覆盖全面的劳动人事争议管理服务网络,形成了多层次、多渠道、广覆盖的新型劳动人事争议调解机制和工作框架,劳动人事争议预防和调处能力明显增强,促进了全区劳动关系的和谐稳定。
关键词
劳动争议
防火墙
人事争议
社会经济生活
劳动关系
社会矛盾纠纷
和谐社会
社会关系
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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职称材料
题名
为社会化管理服务插上“数字化翅膀”
6
作者
郑素琴
王勇杰
郭家荣
尚芳
机构
江苏省泰州市退休人员服务中心
浙江省杭州市企业退休人员管理服务中心
杭州退休干部职工大学
山东省潍坊市人社局
潍坊市
社
会保险事业中心党委
不详
出处
《中国社会保障》
2023年第2期56-59,共4页
文摘
党的二十大报告指出“实施积极应对人口老龄化国家战略”“推动实现全体老年人享有基本养老服务”。据《2021年度国家老龄事业发展公报》统计,截至2021年年末,职工基本养老保险参保人数48074万人,其中,参保离退休人员13157万人。为离退休人员提供社会化管理服务是保障和改善民生、创新社会治理的重要举措,是社保经办的重要组成部分。
关键词
老龄事业发展
保障和改善民生
基本养老服务
社会化管理服务
离退休人员
创新社会治理
社保经办
积极应对人口老龄化
分类号
D63 [政治法律—中外政治制度]
原文传递
题名
双重劳动关系下欠缴社会保险费投诉该如何处理
7
作者
康恒武
张超
机构
山东省潍坊市人社局
出处
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2021年第3期60-61,共2页
文摘
2000年9月,张某到某工艺品厂工作。2000年9月至2019年4月,工艺品厂一直给张某缴纳五项社会保险费,张某承担个人部分。2015年10月,因工艺品厂用工调整,张某自2015年10月8日至2018年10月17日期间又与某中学建立劳动关系。张某与某中学存续劳动关系期间,某中学未为张某缴纳社会保险费。2019年4月9日,张某到当地劳动保障监察支队投诉某中学未缴纳保险费,要求查处纠正。
关键词
劳动保障监察
保险费
投诉
分类号
G63 [文化科学—教育学]
原文传递
题名
就促法第8条能否成为单方调岗的法律依据
8
作者
康恒武
机构
山东省潍坊市人社局
出处
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2023年第1期43-44,共2页
文摘
2011年3月14日张某入职,为储液器制造部普通操作工。2015年12月1日被任命为储液器制造部组长。2016年2月20日,张某与公司续签的劳动合同约定:双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。2019年12月,公司因组织架构调整,取消了储液器制造部组长的设置,调整张某为普通操作工。调整工作岗位前后的工资水平基本相当。张某认为,其组长职务被撤销,工作内容发生变动,公司未经协商获其同意,单方调整岗位。
关键词
储液器
工作岗位
工资水平
协商一致
调岗
法律依据
合同约定
单方
分类号
D92 [政治法律—法学]
原文传递
题名
交通事故责任不清 工伤如何认定
9
作者
康恒武
机构
山东省潍坊市人社局
出处
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2020年第10期47-50,共4页
文摘
职工黎某驾驶摩托车上班途中摔倒受伤,经医院抢救无效于2017年1月22曰死亡。当地交警大队出具道路交通事故证明,无法查明事故原因。当地人社局受理工伤认定申请后,对交通事故责任作了进一步的调查核实。根据黎某同事“亲耳听到交警说,未发现其他车辆和死者黎某有碰撞的痕迹”的陈述,认定黎某系因个人原因摔倒受伤死亡,其个人应负主要责任。以不符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定为由,不予认定为工伤。家属不服,向法院提起诉讼。
关键词
交通事故责任
提起诉讼
道路交通事故
无法查明
工伤认定申请
调查核实
事故原因
《工伤保险条例》
分类号
D92 [政治法律—法学]
原文传递
题名
从一则案例谈表见代理的妙用
10
作者
康恒武
徐富刚
机构
山东省潍坊市人社局
出处
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2014年第2期48-50,共3页
文摘
案情简介 2012年11月.任某安排李某到某制造有限责任公司从事货物装卸工作。2012年12月6日,李某在该公司装车过程中不慎摔伤头部、肋骨等部位,公司专管装卸工作的赵某等人将其送往中心医院住院治疗.花去医疗费31万余元。任某为李某支付了7万元,其余部分都是李某自己支付。
关键词
表见代理
妙用
案例
货物装卸
案情简介
有限责任
中心医院
公司
分类号
D923.6 [政治法律—民商法学]
原文传递
题名
离职不办工作交接 公司能否拒付工资
11
作者
康恒武
机构
山东省潍坊市人社局
出处
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2021年第10期52-53,共2页
文摘
案情简介2021年7月19日,某职工因个人原因向公司提出离职。公司要求其5曰内完成工作交接,否则不予结算当月工资。双方争执不下,该职工遂向仲裁委提起申请。
关键词
工作交接
离职
案情简介
公司
提起
分类号
D92 [政治法律—法学]
原文传递
题名
承包而非转包 能否认定工伤
12
作者
康恒武
于占锋
机构
山东省潍坊市人社局
出处
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2020年第8期54-56,共3页
文摘
案情简介2018年11月15日,刘某驾驶客运公司大型普通客车,发生交通事故死亡。2019年7月8日,刘某之妻提出工伤认定申请。当地人社部门受理后,向客运公司送达了举证告知书。客运公司提出异议,称刘某虽驾驶公司大型普通客车发生交通事故受伤,但身份不是公司职工。
关键词
交通事故死亡
人社部门
工伤认定申请
告知书
分类号
D92 [政治法律—法学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
创新创优惠企机制 凝心聚力援企纾困——潍坊市人社局“三项机制”保障企业人才用工
张越
朱隆
《中国就业》
2022
0
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职称材料
2
潍坊市公立医院医生职业倦怠的影响因素及对策研究
田羿鹏
董华
徐佳佳
《中国当代医药》
2013
0
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职称材料
3
潍坊市:建设“零工客栈” 服务务工人员
高爱群
杨东
张越
《中国就业》
2021
0
下载PDF
职称材料
4
浅谈人社档案数字化发展路径
陈青
《潍坊学院学报》
2020
1
下载PDF
职称材料
5
新机制筑牢劳动争议“防火墙”
谭小平
《中国人力资源社会保障》
2012
0
下载PDF
职称材料
6
为社会化管理服务插上“数字化翅膀”
郑素琴
王勇杰
郭家荣
尚芳
《中国社会保障》
2023
0
原文传递
7
双重劳动关系下欠缴社会保险费投诉该如何处理
康恒武
张超
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2021
0
原文传递
8
就促法第8条能否成为单方调岗的法律依据
康恒武
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2023
0
原文传递
9
交通事故责任不清 工伤如何认定
康恒武
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2020
0
原文传递
10
从一则案例谈表见代理的妙用
康恒武
徐富刚
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2014
0
原文传递
11
离职不办工作交接 公司能否拒付工资
康恒武
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2021
0
原文传递
12
承包而非转包 能否认定工伤
康恒武
于占锋
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2020
0
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