-
题名潍坊市公立医院医生职业倦怠的影响因素及对策研究
- 1
-
-
作者
田羿鹏
董华
徐佳佳
-
机构
青岛科技大学
山东省潍坊市奎文区人社局
-
出处
《中国当代医药》
2013年第25期176-177,共2页
-
文摘
目的探讨潍坊市公立医院医生职业倦怠的关键影响因素。方法按照分层随机抽样的原则,抽取潍坊市26所公立医院的652名医生,采用课题组编制的医生职业倦怠量表进行调查。首先采用因子分析法萃取因素,然后进行因素重要性推导。结果工作要求和社会资源是影响医生职业倦怠的关键因素。结论卫生管理部门在采取缓解医生职业倦怠的措施时,应适当向工作要求和社会资源方面倾斜。
-
关键词
医生
职业倦怠
因素重要性推导模型
-
Keywords
Doctors
Occupation burnout
Importance of factors derived model
-
分类号
R192
[医药卫生—卫生事业管理]
-
-
题名浅谈人社档案数字化发展路径
被引量:1
- 2
-
-
作者
陈青
-
机构
山东省潍坊市奎文区人社局
-
出处
《潍坊学院学报》
2020年第6期139-141,共3页
-
文摘
进入信息化时代,各行各业都离不开数字化管理,人力资源与社会保障档案(简称“人社档案”)涉及面广、内容繁杂、数量巨大,如何利用数字化技术,提高人社档案管理智能化、科学化、规范化水平,切实提高为人民服务的效率,是人社部门当前面临的一个重要课题。本文仅以笔者管理的人社业务档案工作为例,结合工作实际剖析传统档案管理存在的问题与不足,立足档案数字化发展需求,浅谈人社档案数字化推进措施,为推动人社档案数字化管理提供借鉴。
-
关键词
人社档案
数字化
推进措施
-
分类号
G258
[文化科学—图书馆学]
-
-
题名新机制筑牢劳动争议“防火墙”
- 3
-
-
作者
谭小平
-
机构
山东省潍坊市奎文区人社局
-
出处
《中国人力资源社会保障》
2012年第10期40-41,共2页
-
文摘
劳动关系是现代社会经济生活中最基本的社会关系之一,和谐的劳动关系正日益成为和谐社会的基石。近年来,山东省潍坊市奎文区不断创新劳动人事争议管理调处工作机制,将劳动人事争议调解工作纳入全区社会矛盾纠纷联排联调的大调解格局,全区建立起了自上而下、上下贯通、覆盖全面的劳动人事争议管理服务网络,形成了多层次、多渠道、广覆盖的新型劳动人事争议调解机制和工作框架,劳动人事争议预防和调处能力明显增强,促进了全区劳动关系的和谐稳定。
-
关键词
劳动争议
防火墙
人事争议
社会经济生活
劳动关系
社会矛盾纠纷
和谐社会
社会关系
-
分类号
D922.5
[政治法律—民商法学]
-