浅谈社会保险信息化建设的主要障碍与发展策略

文章以社会保险信息化建设为研究视角,针对社会保险信息化建设过程中的主要障碍因素和推动社会保险信息化建设的策略展开分析讨论,以期为加速社会保险信息化建设的步伐贡献绵薄之力。

人力资源管理中绩效考核的运用探讨

人力资源管理,指的是在管理活动的过程当中,运用专业化的管理方式,对人们进行规范化的培训,组织,从而发挥单位中所拥有的人力和物力的最大价值。对于事业单位的体制管理来说,人力资源管理是一种非常重要的组成部分。而绩效考核又是人力资源管理中一项最重要的考核指标,绩效考核直接影响到人力资源管理。因此,事业单位的发展离不开人力资源管理中的绩效考核。本文对人力资源管理中绩效考核的运用,进行相关的探讨和分析,便于为事业单位绩效考核提供参考意见。

知识型员工流失的原因及处理对策分析

随着我国综合国力的不断增强,国家在事业型单位的投资比重逐年上升,主要还是希望事业单位的工作人员可以为人民谋取更多的福利,办理更多的实事。在社会竞争异常激烈的今天,很多的知识型员工离开事业单位后,投奔了其他的企业,为国家的事业单位发展造成了很大的困难。为此,本文主要介绍一下员工流失可能存在的几个问题,并提出了几点相应的措施。

浅谈我国文化产业的发展及其对国民经济的影响

随着人们收入水平的逐渐提高,人们开始注重精神文化享受,人们对精神文化的需求使文化消费市场的潜力得到挖掘,在新世纪,我们要大肆发展我国的文化产业,以此来促进内需,促进经济的增长。